3年以上的企业只有10%，大型企业集团的平均寿命也只有7—8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。在中国每天有2740家企业倒闭，每小时就有114 控股股东分配利润。作为公司权益受损之赔偿款。（3）、赋予异议股东股权回购请求权。如国公司连续5年不向股东分配利润，而且该公司5年连续盈利，符合公司法 ...
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公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家 状态，但事情可能永远没有我们想象得那么简单，那么万一刑事法律风险出现，我们该如何应对呢？一、首先要保持良好的心态作为一个企业家在商场中摸爬滚打，那 ...
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电讯陷入财务困境，并在2002年1月提出破产申请，震动一时。和黄与新加坡科技电信媒体在此时提出收购计划，欲以7.5亿美元收购该公司79%的股权。不料， 的变化和劳动条件可能的变更，更成为一种普遍的担忧。因此，如何处理好劳资关系，满足目标公司员工的正当权益要求，这一漫长过程中必须认真研究的重要课题。 ...
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补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位支付经济补偿金各种疑难问题分析 (一)、工资数额标准如何确定? 1、主要法律 标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司的要求是错误的，同样按照4000元的工资标准进行计算也是错误的，这并非某员工的应发工资。应以5000 ...
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安装商或经销商承担因其委派的员工操作不规范或其他原因导致的索赔事件等承担赔偿责任，如企业基于产品信誉及公司声誉的影响先行赔偿后，仍有权要求经销商或 4、索赔/诉讼事项管理； 5、国内和国际商业活动管理； 6、公司治理和公司秘书工作管理； 7、环保、人身健康和安全法律事务的管理； 8、劳动关系法律事务 ...
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单上注明对工资数额有异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如赌博、盗窃、打架、吸毒等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的 年至2008年1月1日前的工作年限，公司可不支付经济补偿金。 问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 【解读】： ...
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安装商或经销商承担因其委派的员工操作不规范或其他原因导致的索赔事件等承担赔偿责任，如企业基于产品信誉及公司声誉的影响先行赔偿后，仍有权要求经销商 、 索赔/诉讼事项管理； 5、 国内和国际商业活动管理； 6、 公司治理和公司秘书工作管理； 7、 环保、人身健康和安全法律事务的管理； 8、 劳动关系法律 ...
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原告向I公司支付了5万马克。一段时间后，公司终于无法继续经营，1994年6月10日，针对该公司的破产程序开始。同年6月14日，原告致律师函告知第一 函告知第一被告，要求被告同意接受其所退还的有关股份。第一被告于7月21日回律师函拒绝。 原告于是向法院起诉，要求被告赔偿其损失。包括10万马克给公司的借款 ...
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大陆法系有限责任公司法的做法，规定执行董事或者董事长谨慎管理公司的义务和违背该义务时对公司的损失的连带赔偿责任；尤其是在违背资本维持原则抽逃注册资本、让 ，这就使得某些德国的学者以及董事们梦想美国的公司制度，然而随着近来美国公司的财务丑闻以及大公司破产数量的增加，现在多数德国学者则认为，德国股份公司的 ...
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虽然经过国家7次降息和1999年11月开始征收利息税以期产生“挤出效应”，但是效果并不明显。其中的一个重要原因就是投资者对股市、上市公司的信心的缺乏。如何才能 大会采取故意刁难所致。另外，股份制企业尤其是大的上市公司如果发生停业破产，导致的是大量员工的失业等社会问题。3、股份公司操作不规范，股东合法的 ...
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