太强和又换公司的打算为由，口头通知我做到12月底，并说了补偿金的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除社保和公积金。还有入职前谈的是年薪7万，但是 ...
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请问：我想与单位协商解除劳动合同，除需要提前30日以书面形式通知单位外，如达成一致，是否需要签订解除合同协议，才能从法律上认定我们已解除合同。如果单位口头答应解除，不签协议，解除合同是否从法律上来讲不认同...
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一员工已工作一年零4个月，现公司因业绩不佳提出解除合同，但是尚未提前给予书面通知，请问，该如何计算补偿金的金额？公司因为他个人的工作状态和产生的业绩不佳，决定解除合同...
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的一年劳动合同（不含试用期）2009年9月再次签订了一份三年期限的劳动合同 我在公司有一些小错误（达不到开除的条件）后因工作关系和项目经理之间产生了矛盾 今年2月10日项目经理告知我已被本项目辞退（没有提前的书面通知，指纹打开机我已无法录入指纹）让我到总公司办理手续 像这种情况我能要求 ...
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因一张交接留言条开除本人，没有提前通知本人也没有书面警告当天就把本人开除掉是否合法，我应得到什么补偿，仲裁已开庭但不知道什么时候有结果...
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其理由是不能成立的。佛仪公司由于单方无理辞退又没有提前30日书面通知解除劳动合同，严重违反了《佛山市劳动合同书》第六条第四项、第七条的一项合 的真实意思表示，合法有效，协议书所确定的权利义务对双方当事人均有约束力。按照该协议书，双方当事人已就解除劳动合同后的经济补偿达成了一致意见，佛仪公司已按照协议书 ...
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立法时，已将不同的情形作出严格区分：违反第25条的规定的，即劳动者自己有过错，给用人单位权益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，但 的经济补偿金5000元和额外经济补偿金2500元，以及未提前三十日书面通知解除劳动合同经济补偿金5000元。 原审判决在经济补偿金数额的计算过程中存在错误，本院予以 ...
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5,700元（按照每月1,900元计算3个月）；2、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至 ，原告不愿意，并称没有赌博，被告就表示原告和领班争吵，不要原告做了。因没有书面通知，原告继续在单位上班和住宿，2009年12月1日被告强行让原告从宿舍搬出 ...
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经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元，无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450 约束力。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资 ...
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虽然没有与周家艺签订书面的劳动合同，但周家艺为其提供了劳务，其也支付了周家艺2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付周家艺未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金979元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之 ...
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