5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 另外，对于实践中出现的一些劳动者以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额 用人单位可以使用电子考勤记录登记劳动者的工作时间，但事先必须交由劳动者确认。《广东省工资支付条例》规定工资支付台账应当至少保存二年，因此劳动者如果追索两年前 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
停产、倒闭企业集体争议案件，依法维护劳动者合法权益及社会稳定，我厅制定了《广东省劳动争议仲裁处理停产、倒闭企业集体劳动争议案件规范指引》，现印发给你们，请 劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。2008年5月1日前发生的劳动争议适用《劳动法》第八十二条的仲裁时效规定；2008年5月1日后发生的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-166932.html -了解详情
请求精神赔偿和放弃追加梅州市劳动局李某某为共同被告，应予准许。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第七十四条第一款，1993年 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省梅州市中级人民法院。 审判长陈永康 审判员刘兴维 审判员钟汉导 一九九九年七月十八日 ...
//www.110.com/panli/panli_60856.html -了解详情
、资本等领域与男子有平等共享资源和社会发展成果的权利。2、贯彻落实《劳动法》等相关法律法规，制定和完善有利于妇女平等就业的相关法规和政策，建立保护 中国国情出发，颁布了《九十年代中国儿童发展规划纲要》。省政府也先后颁布广东省儿童发展的“八五”、“九五”规划。结合我市的实际，汕头市人民政府也颁布并实施了 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html -了解详情
时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理劳动争议案件，依据 5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html -了解详情
修改为：“用人单位不得非法雇用未满十六周岁的青少年，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由 四条的规定申请复议或者向人民法院提起诉讼。” 本决定自公布之日起施行。《广东省青少年保护条例》根据本决定作相应修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
//www.110.com/fagui/law_263464.html -了解详情
的举报投诉，严肃查处企业违反国家工时规定的行为，并按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发〔1994〕532号）规定处罚，对造成职工伤害 提供有关工时资料的用人单位，应责令其改正，未在规定期限内改正的，按照《广东省劳动监察条例》第二十四条的有关规定予以处罚，切实维护劳动者的合法权益。二 ...
//www.110.com/fagui/law_74113.html -了解详情
，发现问题，采取有效措施加以解决，同时，应及时总结经验，不断完善这项制度。 附：广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知 粤府(1996)4号各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，加强劳动监察，保护用人单位和工人的合法权益，减少劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_266060.html -了解详情
单位所在地劳动行政部门的介绍信函，有组织地招收。第六条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证(以下简称就业证)和外出人员就业登记卡(以下简称就业登记卡)制度。就业证和就业 ，不再另行收费。第四章权利和义务第十七条用人单位应依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_253459.html -了解详情
管理工作的有关事项通知如下：一、依法签订劳动合同。受《劳动法》调整的各类用人单位都应按照《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)的要求，在招用 劳动合同。对国家机关、事业单位中应实行劳动合同制度的工勤人员，也应按《劳动法》的规定签订劳动合同。对用人单位与劳动者不签订劳动合同的违法行为，应 ...
//www.110.com/fagui/law_242232.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务