类似案件，征收额外费用常常成为不可遏止的冲动（注：例如：1997年4月，广东省一个会计因两张银行汇票被抢走， 向法院申请公示催告。按照《意见： 是2700万元左右，诉讼费开支总共为999440元。参见《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编》，第331335、433页。）。高额讼费隐含的问题是：在 ...
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员工工伤能否用商业保险金抵扣？日前，广东省惠州中级人民法院发布2014年劳动纠纷典型案例，分析法院裁判要旨。 关键词：放假 案例一：公司不能随意给员工“放大假 上述后一种情况。因此，法院最终支持了曹先生的主张。 关键词：工伤 案例一：商业保险金不能抵扣工伤保险待遇 童先生工作时受伤，根据惠州市人力资源 ...
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2010年《意见》第22条规定对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾印发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发的犯罪应当酌情从宽处罚，之所以这样规定， 钟将吴尸体抛弃于路边荒坡乱石堆处后逃跑。2010年8月23日，钟在广东省被抓获。 ⑸《港城首例死缓罪犯限制减刑案判决》。案情简介：2010年12月 ...
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的案件应由法院直接受理，涉及商业秘密纠纷也同时涉及其他劳动纠纷的应由劳动仲裁部门受理。 3.2.1.3.3考查诉讼时效3.2.1.3.3.1知道 共和国技术进出口管理条例》（2002年1月1日） 4.21《广东省技术秘密保护条例》（广东省九届人大1999年3月7日） 4.22《中华人民共和国反垄断法 ...
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单位应该支付加班费。2008年6月23日广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合发布的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九 较大的败诉风险。在我国当前这样一个 “买方垄断”的劳动力市场，最为极端的案例是富士康连续十多人跳楼事件，劳动者权益遭受资本方的压榨和侵害的 ...
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劳动和社会保障局（以下简称市劳保局）以及原审第三人刘中华劳动行政确认纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2009）中一法行初字第112号行政判决，向 号《行政复议决定书》，证明易成公司不服市劳保局作出的工伤认定决定，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关维持市劳保局作出的工伤认定决定。 刘 ...
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，故不应被包含入经济补偿的月工资。同时，《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考： ”。而法院系统在查清工资组成结构之后，一般采用“应发工资”进行计算。公司分立的案例◎广东鹏浩律师事务所许志英王一、黄二、张三、李四、王五系 ...
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合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后 夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。《广东省人口与计划生育条例》第53条规定：对不符合本条例规定生育子女的，应当 ...
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上述任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 深圳市各法律援助中心。五、成功案例1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人 ...
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上述任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 深圳市各法律援助中心。五、成功案例1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人 ...
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