应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。...
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各位律师，您好，我是2013届应届毕业生，前几天和西安某公司签了一份就业协议，协议中有一条说是：“本协议签订后，我需要在公司工作3年，期间离职需支付违约金 ，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该公司工作，我还未受到该公司培训，未签订劳动合同，是否需要交付违约金？...
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本人2012应届毕业生，已与上海某事业单位签订三方协议，但尚未签订劳动合同。现因特殊情况急切需要与单位提出解约，愿意缴纳违约金。如果出现用人单位拖欠或拒绝提供解约证明和原协议书的情况，当事人应该如何处理？谢谢！...
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我是2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年 未遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问 ...
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11年应届毕业生迁移户口到成都（已就业马上签合同买社保），我在南充读大专，现成都工作，户籍在雅安。我准备在签订劳动合同后把户籍转移到成都公司户籍名下该怎么个流程和注意事项。（上大学时未把户籍转移到学校，派遣证商事派遣回雅安）...
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变更，主营业务并未变更；出境目的并不以护照记载的内容为准。被告**公司辩称，原告作为应届毕业生进入被告处工作，其离职前所掌握的专业技术技能和实践经验均从被告处 于2008年3月更名。原、被告于2006年7月1日签订劳动合同，经续订，双方的劳动合同期限至2009年6月30日。原告先后在业务部、开发部担任 ...
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！我是一名应届毕业生，2013年8月进入广州一家咨询公司实习，之后因表现较好，公司提前给我转正。于2014年1月1日签订《广州市职工劳动合同》，合同期限到 公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事 ...
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我是一名应届硕士毕业生，再过三四天才能拿到毕业证，但是想跟单位这边今天就签订劳动合同，单位提议可用本科的相关毕业证学位证，但是我想以研究生的身份与单位签，能否用就业推荐表、在线证明这些替代呢？...
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我是14年应届毕业生，与私企签订劳动合同并向当地人才中心询问过相关户口托管手续后，带着户口托管所需材料（除迁移到学校的集体户口页外）给到人才看，让他们检查出了 ...
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我是1名2015应届毕业生 现在学校要求出去找工作 可是面试的公司说要明年6月份拿到毕业证才签订劳动合同 转为正式员工 现在只是实习生 拿的也是试用工资 这样合理吗？求解答...
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