铁某局集团有限公司及“01项目部”和马某作为共同被告起诉，要求三被告共同支付拖欠的工资款。 二、法院审理。 被告中铁某局集团有限公司和“01项目部辩称 ，应当将承包方和发包方作为当事人。” 劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第十条“业主或工程总承包企业未按合同约定与 ...
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的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于 保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设部门暂停该企业的投标资格，并在企业资质年检中给予降级处理。第十二条 ...
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审核完成。(四)切实做好农民工工资的支付与监督管理。按照劳动和社会保障部和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，做好农民工工资支付工作，由劳动和 上访做到及时接待、及时协处。要求各建筑企业在施工工地现场设立“清欠建筑民工工资告知牌”，公开告知相关事项。要建立应急机制，制定处置突发事件的应急预案 ...
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工程款的资金。对政府投资项目拖欠的工程款，各地要统筹安排本级财政用于工程建设的各项资金，通过预算内资金、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费 合同，规范建筑企业用工行为，并严格执行劳动和社会保障部、建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)，由企业编制 ...
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、“形象工程”。14.加强市场监管，规范市场行为。交通主管部门要进一步加强对交通建设市场的监管，加大对施工企业转包、违法分包的查处力度，规范市场主体行为 单位要加强对施工企业使用农民工情况的检查，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的要求，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、 ...
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的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于 保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设部门暂停该企业的投标资格，并在企业资质年检中给予降级处理。第十二条 ...
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的相关规定统筹安排，偿还拖欠工程款。3．各级政府要统筹安排本级用于工程建设的各项财政性资金，从中划出一定比例专项用于清理政府投资项目拖欠工程款。同时 的名义变相拖欠工程款。(五)劳动保障、建设行政主管部门要认真执行《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。严格劳动用工制度，督促施工 ...
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设备材料供应商，实行“一票否决”制，取消其投标资格。（八）严格工程施工合同管理。工程施工发、承包双方应当签订施工合同并统一使用《水利水电土建工程施工合同条件 合同，合同中应当有按约定足额支付农民工工资的条款。（十）实行农民工工资支付通报制度。要认真执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔 ...
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劳动合同，进一步规范企业用工行为。要建立健全企业劳动保障信用体系，及时公开披露企业拖欠工资等失信行为，督促企业守法经营，大力宣传正面典型，弘扬正气。二是建立完善企业工资支付制度，指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业 ...
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政府承诺配套资金不到位造成的拖欠工程款，由地方政府统筹安排本级财政用于工程建设的资金，包括预算内资金、土地出让金、城市基础设施配套费、各项政策性收费等， 部和建设部要以贯彻《劳动保障监察条例》为契机，强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范 ...
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