事业单位职工待岗期间，单位应按什么标准支付工资和生活费？...
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事业单位职工待岗期间，单位应按什么标准支付工资和生活费？...
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我在宜兴，我想咨询一下，我95参加工作，由于企业改制，待岗在家10多年，每月公司发300元生活费，扣除个人保险所胜无几，这样我也就算了，找个临时工 员工年薪一万八，个人保险在一万八里头扣，这样算我拿到手的工资还法达不到宜兴的最低标准1320元，公司还告诉我如果不上岗，一个停薪留职自己缴五金一险，公司 ...
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老板以跟对方沟通失败，不让我参与该项目，并以没有我的职位为由，让我回家待岗，就是不发工资，公司负责给我交全部保险。当时我心情也很乱，就同意先回家了。后来 上班，我可不可以上相关部门维权，而我之前答应的回家会不会成为我没有理的证据啊。。。 如果公司拒不让我继续上班，是否能得到经纪补偿。补偿按照什么标准？...
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协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到 ：全国人大法律（1）条第二十三条 各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门 ...
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我因为与领导不和，被待岗，但每天必须上班，发标准工资的70%，请问合法吗？...
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我现在属于在家待岗，公司说要按照北京工资最低标准的70%发放工资，但是要从812元中扣除保险的费用，好像还说保险公司那部分也需要自己上，所以最后拿到手的只有 600左右，请问是这样的吗？...
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只留了少量人员守厂，我很庆幸可以留下来，但每月的工资只能领原岗位工资的80%，其余员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金，在期间公司采取分流安置办法，公司 经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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公司员工怀孕，期间不断请假，不能按时到岗，导致公司工作无法安排，请问公司能否安排其待岗，按北京市最低标准工资的70%的发放是否存在违法行为？...
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北京某食品公司，担任设计员一职，月薪五千左右。公司为其按照北京最低的标准办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。2010年3月1日，黄某与 规定，比如规定，休息日加班要支付200%的加班费，最低工资不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些 ...
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