怀孕期间休假工资发放的标准 -全站搜索

公司考勤管理制度(范文二)

标准的60％计发，扣发病假期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者。员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如有特殊情况， ...

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江苏省南京市集体劳动合同

困难的，经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是。第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查工资分配原则、相关制度建立、工资发放时间、劳动定额约定、加班加点工资计发、津贴补贴标准等作出了具体而详尽的规定。针对当前企业工资增长机制普遍缺失、劳动者不 ...

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劳动合同示范文本（网络）

支付加班工资；（2）乙方依法享受带薪年休假期间应按本合同规定的标准向乙方全额支付工资；（3）乙方因工负伤、患职业病或者因见义勇为受伤在医疗期间，甲方（2）甲方不得在本合同中或者与乙方另行签署协议规定，限制女性员工结婚、怀孕、生育的内容。第92条甲方在招用员工过程中，不得歧视残疾人。当乙方为残疾人 ...

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陈迅贤与佛山市江湾路交安机动车检测站劳动合同纠纷案

不予采纳。关于解除劳动合同是否合法问题，原告在怀孕期间，依法享有特殊保护。原告提供医院的病假证明，向被告办理休假手续，被告不同意，缺乏依据，故原告自开庭之前向法庭提交了请求法庭调查上诉人个人人事档案、工资档案、考勤记录、押金(储备奖金)发放单(表)的申请；审判长在第二次开庭时告知上诉人法庭认为该证据 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

被派遣劳动者按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣内部规章制度规定不一致时，在劳务派遣协议中应明确以用工单位的规章制度为准。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中，一些用工单位由于种种原因直接向劳务 ...

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昆明市贯彻《云南省计划生育条例》暂行规定

月以上的休假三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后应当给予适当三十至百分之四十征收计划外生育费，超生二个以上孩子，分别按夫妻双方标准工资的百分之三十五至百分之五十征收计划生育费，连征七年，也可以一次性征收； ...

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农民工维权相关问题

工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织《劳动法》在第40条对法定假日作了如下原则规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当，所生育子女按超过法定生育子女数，由男女双方分别计算，并按第(三)项规定的标准，分别缴纳社会抚养费。第四十六条征收社会抚养费，由县计划生育行政部门或者由 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当，所生育子女按超过法定生育子女数，由男女双方分别计算，并按第(三)项规定的标准，分别缴纳社会抚养费。第四十六条征收社会抚养费，由县计划生育行政部门或者由 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当，所生育子女按超过法定生育子女数，由男女双方分别计算，并按第(三)项规定的标准，分别缴纳社会抚养费。第四十六条征收社会抚养费，由县计划生育行政部门或者由其 ...

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