签了名。贵公司的要求旨在从本月8日至本月18日会议期间使用敝社的一部分设施，所以，敝社及我善意地表示了理解。文中的‘全面接管’一词不 全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于被申请人的 ...
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对该事故不承担侵权责任。肇事者彭某是湖南湘辉劳务公司派遣到长沙某公司的运营维护人员，与长沙某公司具有用工关系，但不具有劳动关系。根据长沙某公司的内部 某垫付。李某在湖南省第二人民医院住院期间，从湖南省第二人民医院陪护管理办公室聘请一名陪护工人，另行支付了陪护费45 900元（截止2012年3月2某日， ...
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。吴X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年 上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由XX社区 ...
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5846.4元；5、个人所得税完税证明，证明从2006年8月起XX环境公司将原告派遣至XX化工公司处工作，原告的工资由XX化工公司支付；6、上海市外来从业人员 年度2月底止。员工所享受的旅游费用实行一年一结，不得跨年度累计。本院认为，原告虽于2008年5月27日分别与本案二被告签订了二份劳动合同，期限 ...
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宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。与他对簿公堂的东家，是大名鼎鼎 下午，王先生在电话中告诉记者，2007年至2008年期间，他由办事处一名月薪3400元左右的“高级代表”降职为月薪2600左右的“普通业务代表”。而王 ...
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”的负责人，主要负责帮助学校招生。我又问她们招一个学生多少钱，她们说招一名学生是15000元，让我至少招100多名学生，招够100至150名学生 一份显示：王××于2008年8月1日与北京中京美佳劳务派遣有限公司签订的劳动合同书一份，王××被派往北京站国运实业开发公司工作，月工资800元；王××提供 ...
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计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不定时工作制和综合计算工时工作制 人员实行不定时工作制的，不需办理审批手续。 第十六条 用工单位使用劳务派遣单位派遣的人员，所在岗位确需实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用工 ...
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处以罚款（每使用一名童工每月罚款五千元），乃至吊销营业执照。 对此，笔者认为应当从下面几个方面来规避这一法律风险： 一是在招聘员工时可以验证应聘者 三是可以将用工方式变更为劳务派遣方式，由劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同； 四是可以将用工方式转化为劳务用工方式或者雇佣方式来规避这个法律风险。 五 ...
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查明，2007年1月3日宝鸡卷烟厂（甲方）与阳光公司（乙方）签定书面《派送员工协议》，主要约定：甲方因生产经营工作需要，由乙方根据甲方的用人需求和条件， 未解除劳动关系，其与第三人建立劳务派遣是违法的观点，无法律根据。原告诉称自己与阳光公司签定的劳动派遣合同存在胁迫与欺骗的理由，未提供相关证据证实， ...
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合同第三条第10项约定，原告与美光保洁服务部是劳务派遣关系，意味着原告与美光保洁服务部之间是劳动关系，劳动关系是比雇主关系更严格的责任，按照合同约定，责任应该 李XX的摔倒声、喊叫声后，快速赶到现场，与在场的其他服务人员、随后赶来的另外一名歌厅保安，一同扶起摔倒在地的原告李XX，并将其背下楼梯，放在一 ...
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