合同用人单位可不支付经济补偿。二、经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
听解释为绩效奖励作为奖金来进行发放的，福利占薪酬的20﹪，申请人的福利工资为1400元（700020﹪=1400元），但公司每个月都没有足额发放，从工薪 国家规定，向申请人及时足额支付劳动报酬。被申请人无故拖欠申请人工资20335.88元，至今未予支付，还应当依照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-280769.html -了解详情
单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿计算基数中工资的确定 字串 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
人民币50,378.79元、法定节假日加班工资人民币7325.53元。由于被告拖欠工资和加班工资，原告与被告解除劳动合同，要求被告支付原告经济补偿金人民币10,500元， 后再发放给工人，由于宋某岗位调动，故被告要求现场管理自行到公司领取工资，因原告未来领取，故造成2009年5月至7月工资未发，原告可 ...
//www.110.com/panli/panli_10408107.html -了解详情
、东方红中学不应向许修支付经济补偿金16875元。许修辩称：工资劳动合同有约定，应按合同规定支付，根据法律规定应支付相应的经济补偿金。本院二审审理查明，许 关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三 ...
//www.110.com/panli/panli_5135389.html -了解详情
月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定；不满十二个月的，按照实际月平均工资 顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。 第六章劳动合同监督管理 第四十三条县级以上地方人民政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
保密条款或者协议变动劳动者工作岗位，致使其工资待遇受到不利影响的，应当予以合理补偿。 八、第十七条 中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的地区、时间 对劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
2008年原告未休年休假。原告确认已收到被告发放的劳动合同解除通知书中列明的截至2009年4月16日的工资及累计4天未休年休假相应补偿共计20842.67元 。2009年4月16日被告在毫无事与法律依据的情况下以一封通知书的形式单方面解除了劳动关系。且被告拖欠2008年年终奖、报销款及未休年休假工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -了解详情
蔡**提交辞职报告，被告实际工作至2009年5月6日，被告辞职的理由是原告拖欠工资。要求维持仲裁裁决。被告魏**提供证据如下：1、 辞职报告，证明被告于 年2月1日至2009年5月6日未签劳动合同双倍工资差额4211.43元。根据相关规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时为劳动者办理退工手续 ...
//www.110.com/panli/panli_10896406.html -了解详情
，可在一个月宽限期内支付，上海多鲜乐食品销售有限公司并未支付，理应支付李某某拖欠工资25%的补偿金。李某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年4月1日至 金额。李某某要求该期间的加班工资差额，合法有据，予以支持。2008年5月1日之后，双方劳动合同解除，李某某并未提供劳动，李某某要求上海多鲜乐 ...
//www.110.com/panli/panli_8528003.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务