、成志丹要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置?五、成志丹同时提出第一项和第四项诉讼请求是否诉讼请求不 书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除 ...
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四、熊炼要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置?五、熊炼同时提出第一项和第四项诉讼请求是否诉讼请求不 的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除 ...
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准许。被告李某辩称，要求原告某公司按仲裁裁决书履行相应的义务。因原告某公司单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金及额外经济补偿金。并支付被告李某在职期间的拖欠工资 未果。后经协商，其他五名员工同意被告公司只给予1个月补偿金。因被告李某认为只给一个月的经济补偿金不合法，坚决不同意，原告某公司就胡乱给出一个 ...
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不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13 694元和经济补偿金10 000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发工资认定事实 认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。田xx2007年8月与xx公司解除劳动关系，2008 ...
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合同的，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。同时，原告从2010年3月1日开始在被告处工作，2010年9月17日株洲市仲裁委员会的裁决书，认定至2010年9 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故，被告应当依法支付原告一个月工资经济补偿金。综上所述，原告这一诉请符合法律的 ...
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元，双方签订了书面劳动合同，合同约定合同期限为1年2个月，但合同没有约定合同到期后双方不要再订立书面劳动合同。2008年12月31日合同到期，到期后俩 ）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正的裁决；（4） ...
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补偿问题引起争议，陆杏欢向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资、年假 经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆杏欢支付3个月的工资作解除劳动合同的经济补偿金。陆杏欢的月收入为1090元，据此，陆杏欢的此项补偿金为 ...
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原告正常工作一个月工资的标准付给原告违约金有理。原告所提出的赔偿仲裁费的主张，因该仲裁决定并未生效，费用应由原告自行承担。对于被告提出的反诉请求问题，由于该请求 工资，并依被上诉人的请求支付相应的经济补偿金。原审判决以双方在《劳动合同》中所约定的工资额下浮15％后再予补发该3个月的工资，于法无据；同时 ...
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，而且可以直接申请人民法院向用人单位强制征缴社会保险费，那么就没有必要再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式要求用人单位履行缴纳社会保险费的义务。当然，劳动者可以 对拖欠职工工资、社会保险费用等列入第一清偿顺序，同劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金。但实践中，有时政府从解决职工安置和社会稳定角度出发，指定一个 ...
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手续，此后未再到翔吉公司上班。黄章平因与翔吉公司就拖欠工资、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称 支付2008年2月至5月工资共计6800元（1700元/月×4个月）及经济补偿金2550元（1700元/月×1.5个月）；2、翔吉公司向黄章平支付违约解除 ...
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