月20日去过公司一趟，补交5月13日到6月2日的假条，6月12日回公司办理的离职手续，工作交接等。部门经理还承诺会赔偿3个月工资，并尽快办理之前工伤的赔偿款。 都是真的，最后6月2日以后的那张是假的没错，可我也提前请假了，不算病假算事假可以不？公司的请假单我也填了的，不过也是病假。。今天的谈话我也偷偷 ...
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合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
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你好！，。我在广州工作因身体不适已经提前于8月30日递交辞职信，现在快满一月了公司还没有找到人来顶替我岗位而且又不给予明确离职日期，请问到9月30日满，我能自己走吗，如果公司不给办理离职手续我怎么通过劳动仲裁申请我的工资，，？谢谢...
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现在已经离开公司两个多月了，当时离职时提前一个月用快递向公司发了辞职信，公司也收到了，可经理不同意离职，合同是3年的，一个月后公司不给办离职手续，现在我要回去办手续还可以吗，当时一个多月工资未给，还能要过来吗，如果公司不同意给办理，是不是可以直接劳动仲裁，最晚要多长时间可以办理好？...
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本人提前一个月E-Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在 ...
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本人提前一个月E-Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同 离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前并未书面提及要签类似合约，故现在拒绝签署，我的做法是否合法？会否被抓住辫子 ...
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行政部门工作人员要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，出于着急办理相关手续等原因就照办了，其内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天通知公司）。因此产生的一切后果都由本人承担，与公司无关，且自愿放弃应享有的 ...
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要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天）。因此产生的一切后果 职时，公司说会压一个月的工资，现在离职了，公司是否可以因为这个抄写的协议，而不返还我的劳动所得？不知道这个协议是否合法呢？请各位律师给予指点， 谢谢...
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我1月6号交的离职申请，但是公司内部出了个文件12号以前的离职申请工资到1月28号以后结算。我有事要提前离职，但是公司不给办理。请问我该怎么做？...
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