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)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的,依照劳动 其规定。 第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人, ...
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改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。第一百一十六条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当发拘传票。罚款、拘留应当用决定书。对决定不服 可以提起上诉。第一百二十四条人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定 ...
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的条件或有其他法定情形,可以变更或撤销检察机关的逮捕决定。从我国法律的相关规定来看,检察机关享有刑事诉讼法律监督权,刑事强制措施是刑事诉讼制度的一部分,当然也 采取强制措施后,将案件进展、适用强制措施情况,以及采取拘留等强制措施后未报捕、起诉而转行政处罚或直接撤销的案件情况报送同级检察机关审查。检察 ...
//www.110.com/ziliao/article-192574.html -了解详情
《租房协议书》,虽未办理相关登记手续,但不影响合同的效力。因为登记不是房屋租赁生效的法定形式要件,法律、行政法规只规定了房屋租赁应当办理登记备案手续 ……”的规定,本案属合同法调整范围,适用合同法的有关规定,该租赁合同合法有效,受法律保护。现双方均自愿提前解除房屋租赁合同,且继续履行合同已不可能,本院 ...
//www.110.com/panli/panli_13641.html -了解详情
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在 ...
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因此,帮助未成年人回归社会,是全社会的责任。虽然原刑诉法也规定了未成年人保护的相关规定,但是这些规定还是比较零散,还不具有系统性。 虽然修正案这一章的规定也 不起诉的案件,应当同时对侦查中扣押、冻结的财物解除扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出 ...
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报告的,可对保证人处以罚款,已交纳保证金的,可以没收保证金;若没有违反相关规定,取保候审结束的时候,就蒧____应当退还保证金。实践中,刑事司法 》(2012)第117 条。 [29] 参见吉贵不服海勃湾区公安分局传唤、留臵行政处罚案(内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院(2000)乌勃法行初字第2 号 ...
//www.110.com/ziliao/article-366801.html -了解详情
提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限的条件与审批权限作了具体规定提前解除劳动教养,一般不超过原劳动教养期限的二分之一;延长劳动教养,累计不得超过1 教养的人员。⒇值得指出的是,目前这种由公安机关和司法行政机关代行劳动教养管理委员会对劳教和其提前解除、减少或延长的审批权的作法,是在劳动教养管理工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-9525.html -了解详情
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