从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，吴某主张 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，仲裁时效 。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，吴某主张 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，仲裁时效 。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
报表的报送时间，如遇元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，按国家规定的休假日期顺延。其它假日和双休日不顺延。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计 、工会经费、职工教育经费等。可从“会计管理费用”科目中查找计算。 (5)利息支出：指企业生产经营期间发生的利息净支出(利息支出减利息收入)。可根据会计“财务 ...
//www.110.com/fagui/law_363952.html -了解详情
兼职，下同）、受雇的个人，其实际在中国境内工作期间，应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假日以及接受培训的天数；其在境外营业机构中任职并 的个人由境内、境外雇主分别支付工资、薪金的应纳税款计算问题通知第四条所述在中国境内居住满１年而不超过５年的个人，以及通知第五条所述在中国境内企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46434.html -了解详情
收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年 收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。 5、医疗机构出具的休假时间明显不合理的，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-476680.html -了解详情
在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 由此可知，法律除对女职工怀孕期间的劳动量、劳动强度和劳动时间有所限制和保护，也就是说，用人单位不能通过发放加班 特殊性调岗还是因不能胜任工作调岗。但总的说来无论“三期”内女职工的岗位如何变化，工资待遇都不得降低。 （三）“三期”女职工存在违纪行为的处理 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续 以上的，按本人工资的60％计发。 本人工资按职工在正常情况下实得工资的70％计算。 职工的病假工资低于所在企业月平均工资40％的，应补足到本企业月平均工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246092.html -了解详情
，办理完毕招工手续，被申请人为申请人发放了劳保用品，为申请人办理为期一年的人身意外伤害保险。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为 十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -了解详情
误工损失的真实存在。不能给予误工费的赔偿在伤者无固定收入的情况下，如何确定其最近三年的平均收入情况，存在一个举证问题。通常在原告是农民或者小商贩的情况下 是参照公安部标准和病假条进行确认，对于病情恢复较好，病假条休假时间又超出相关标准的，法院会酌情减少其误工时间。误工费用按照法院调整后的误工时间计算。...
//www.110.com/ziliao/article-516895.html -了解详情
，至少缺少如下内容：(四)教育与培训。(六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据 》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定期限可供选择的 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务