某月工资为2275元,其中包括100元加班费,机械公司均已依法按时支付。2012年1月10日,王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求机械公司支付2011 本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效 ...
//www.110.com/ziliao/article-299038.html -
了解详情
年限应当累加计算,包括在不同单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第4条规定:职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照 :用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。由上可见,虽然如何安排休假是用人单位的权利,但也应当统筹兼顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -
了解详情
国庆加班工资如何计算? 8天长假,你的加班工资应该怎么算呢? 9月30日,10月1日、2日、3日加班,单位应按照不低于劳动者本人 日 。也就是说,今年中秋国庆节期间,如果一位在深圳工作的劳动者连续8天加班,那么他最少应该拿到1379.32元的加班费。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-322287.html -
了解详情
经济补偿金如何计算?如何计算劳动工龄? 案情: 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期 对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -
了解详情
经济补偿金如何计算?如何计算劳动工龄? 案情: 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期 对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -
了解详情
如何计算经济补偿金 案情回放: 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研,认为将 .对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -
了解详情
根据《中华人民共和国船员条例》第三十条第二款规定,船员的年休假按其在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。年休假期间享受不低于其在船工作期间平均工资的报酬。...
//www.110.com/ziliao/article-176659.html -
了解详情
求助~!本人自2009年2月至2013年10月受工伤,2014年7月与单位解除劳动关系,【期间从未休过年休假,】请问我的年休假应当如何计算,...
//www.110.com/ask/question-2797017.html -
了解详情
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为工作时间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322701.html -
了解详情
年12月份工资10372元。 2、2012年1月1日至2012年12月31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动合同赔偿金275712元。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。 2、罗某某于2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-366062.html -
了解详情