问题。 去年四月的时候我入职了现在的公司，现在已满一年。我们公司满一年是可以有五天年假休的，但是我已经在四月初的时候递交了辞职信。我能否要求公司给还五天的年假给我呢？ 公司的特殊原因，中途换了老板，现任的老板要求我们要求他从他来的那一天算起，也就是相当于我还未满一年是不可以有年假的，请问这样子合法吗？...
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请问单位提出合同到期终止合同，我能拿到多少补偿金？没有提前30天的书面通知，强制安排我提前做交接然后休未调休的加班和年假，这样合法吗？如果我不休，能拿到2倍3倍的现金补偿吗？现在单位也不和我谈补偿的事在没协商补偿事宜前，安排我提前做工作交接合理吗？申请仲裁是在合同期内还是等合同到期以后？...
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我是2012年2月14号入职 2013年3月15号因怀孕需离职 期间没休过年假 请问离职后年假工资怎么算...
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每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
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我07年4月进入单位至今年；但单位只在今年给休了年假；请问一下各位律师；我能否要回前几年的年假补偿金吗？...
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你好，我在一家企业己经工作十一年了，今年有事请价外出，单位领导一开始不批，说最多不能请五天，而且过后又说请假超过五天的局内年终奖金将取消。我在这个企业己经工作了这么多年，而且从未休过年假，问一下我是否要以要求补偿...
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，法院根据鉴定结论，对用人单位提交的考勤不予采信，支持了宋某要求支付未休年假工资的诉讼请求。法官提示：劳动者应增强辨别伪造证据的应诉能力，如果怀疑证据 ，自己虽然在此期间参加了单位安排的旅游活动，但他并不认可旅游福利就能代替年假待遇。最终，法院认为外出旅游是单位为员工安排的福利待遇，不能视为劳动者享受 ...
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法院根据鉴定结论，对用人单位提交的考勤不予采信，支持了宋某要求支付未休年假工资的诉讼请求。法官提示：劳动者应增强辨别伪造证据的应诉能力，如果怀疑 ：用人单位应当制定详细的休假制度规范。如果用人单位有相应的以福利待遇折抵年假天数的规定，应提前告知劳动者，以便劳动者做出明确选择。相关资料(来自北大法宝)...
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了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件， 的实施。这样算来，不应该按照公司所说，9月18日以后的年假才算3倍吧？起码应该本年度的未休年假，就以3倍支付，我的理解有误吗？多谢...
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2010年5月19日入职。现公司裁员发现我还有2011年未休年假6天、2012年应休10天。HR说“2011年的依据公司发文规定已然作废”；老总邮件要求我从下周一（8月6日起休2011年的6天、2012年至今折算为6天共计12天）。 个人认为2011年未休年假应按300 ...
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