，应予以驳回。原告主张每月未按照实际工资单发放工资，而在仲裁时是主张被扣除50元包干费，故原告现该主张未经过仲裁前置程序，亦应以驳回。原告的 21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间为82.42小时。原告又提交了本人及其他三件关联案件原告的2008年工作时间表，认为原告的平均工作时间可按照40 ...
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程序，应予以驳回。原告主张每月未按照实际工资单发放工资，而在仲裁时是主张被扣除50元包干费，故原告现该主张未经过仲裁前置程序，亦应以驳回。原告的工资 ，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2003年7月，原告经案外人某甲公司劳务派遣 ...
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，由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认”。因肖栋柱未履行法定申请手续，且未经过统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，故对肖栋柱上述诉讼请求不予支持。如确 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...
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原告已付款56703022元中，有181万元系2007年1月和7月所付，扣除今年181万元的付款，发函时实际付款不到80%，只有77.52%，这是导致 资料报送佳和公司要求审定，而此时六建司并未将消防通风工程施工完毕，也未经过验收，工程并未全面竣工，因此，并不符合施工合同关于“在工程竣工后”进行审定 ...
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原告已付款56703022元中，有181万元系2007年1月和7月所付，扣除今年181万元的付款，发函时实际付款不到80%，只有77.52%，这是导致 资料报送佳和公司要求审定，而此时六建司并未将消防通风工程施工完毕，也未经过验收，工程并未全面竣工，因此，并不符合施工合同关于“在工程竣工后”进行审定 ...
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六条，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可在劳动者每月的工资中扣除，但每月扣除的 ，而谭毅贤在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭毅贤的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关法律规定，原审法院对谭毅 ...
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，不得作为认定案件事实的根据。评注由于没有列明“侵犯他人隐私”这一项，对于未经对方同意的录音、拍照和录像能否作为证据使用，尤其是《最高人民法院关于 事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴证人出庭作证费用。 ...
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被告上饶零担货运公司的赣E00632号大货车将骑单车上学的本人撞倒致伤。后在未经本人同意或授权的情况下签订了调解书。请求撤销调解书，重新划分 居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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以其他名义向劳动者收取财物。原告在2009年6月至12月期间每月从被告工资中扣除200元作为保密费，缺乏法律依据，故原告应当向被告返还收取的保密费 劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。由于被告未经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，对其主张原告向其支付陪护费的请求 ...
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员工统一办理了两份商业养老保险，并从员工工资中扣除部分保费。然而，员工张先生却认为这两份保险没有经过自己的同意，属于无效合同，并坚持要求保险公司退还 知道公司还曾为自己办过这样一份保险。 张先生认为，自己从未有与保险公司签订合同的意思表示，而且以死亡为给付条件的保险合同未经自己同意属于无效合同。为此， ...
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