:王平,男,1968年12月3日生,原西安交大思源智能电器有限公司员工,住址:西安市碑林区菊花园//号。身份证号://////。委托代理人余伟安,陕西仁 工资等,应严格按照《工资总额规定》的范围来确定,并非只是基本工资。二是办理社会保险是用人单位的法定义务,尽管个人自行缴纳社会保险,单位仍应为此埋单。...
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法院依法改判,支持上诉人的诉讼请求。上诉人热电公司上诉称,1、一审判决未扣除被上诉人本人应该承担的各项社会统筹保险,而判令上诉人补发被上诉人最低工资差额 ,企业也是无奈之举。在此情况下,企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难,如再强求企业支付员工生活费乃至工资,只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确 ...
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享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收 开工资,就可以不缴纳社会保险费。员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者上各种社会保险,缴纳社会保险费。如职工 ...
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裁决书,原告不服而酿成讼争。另查明,原告已于2007年6月起为本公司员工办理了社会保险。2009年2月3日原告制定并由成健审核,吕新福审批的员工 假条,前后共请假5次。被告受伤住院并未违反公司规章制度,更未给原告造成经济损失。原告以被告受伤住院未上班就视为旷工,视为劳动者自行解除劳动合同的观点于法无据 ...
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7月4日至2008年7月3日,月工资在2500-3500元之间,被告为员工缴纳“四金”等内容;二、2006年3月27日,原、被告签订了《 社会保险金、公积金或综合保险金等内容,原告应当知道自己享有的权利;再次,上海市闸北区社会保险事业管理中心每年将社会保险费结息单邮寄到原告的住所地,原告应当知晓在被告 ...
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发放给赵某。此后,河南XX健康科技有限公司按月将保险费发放给赵某而没有为其缴纳社会保险费。2014年7月16日离开河南XX健康科技有限公司处,在工作期间 法律强制性规定,损害了社会公共利益,因此该协议无效,公司仍负有为员工办理社会保险的义务。公司未履行此义务,违反了法律规定,应当承担法律责任。在人们的 ...
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。但竞业限制合同的权利义务应当是对等的,企业维护自己利益的同时,必须要支付给员工合理、适当的补偿,并且合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。如果 ,并说明让其自行缴费,但张某没有缴费,责任不在公司。基于国家规定,社会保险部门要求公司为张某补缴社保费,公司通知张某将工资中包含的社保费部分返还 ...
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(现为黄浦区)社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元(其中个人应补社会保险费660元);(四)被告将个人缴纳部分的社会 合同是人事经理的职责之一,且人事经理理应对未签劳动合同的法律后果比其他员工或上级领导更清楚,其未提示单位与自己签订劳动合同,属于失职行为。 ...
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某某,男。委托代理人葛某某,男。原告上海某餐饮公司与被告贾某某劳动报酬、社会保险纠纷一案,本院受理后,依法由审判员许慧独任审判,公开开庭进行了审理 工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某,12月12日,由于被告对周 ...
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某某,男。委托代理人葛某某,男。原告上海某餐饮公司与被告潘某劳动报酬、社会保险纠纷一案,本院受理后,依法由审判员许慧独任审判,公开开庭进行了审理。 工作,任某酒吧服务员,约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初,酒吧承包给周某某,12月12日,由于被告对周 ...
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