以及服务过程中需要提交的全部材料目录和申请书示范文本；收费和处罚的项目、依据、标准及缴费办法等。（2分）（3）制度规章。与履行职能相关的政策、法律 、组织考评、民主评议、综合评定四种方式开展，全市的公开工作考评由市政务公开领导小组办公室统一组织。市政务公开领导小组办公室负责对县（市）区、市级行政机关、 ...
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与国际先进水平接轨。在火力发电厂安全文明生产达标的基础上，进一步开展创建一流火力发电厂工作，特制定本考核标准。１．必备条件１．１厂领导班子勇于改革创新，深得员工 验收。１．１２凡是在考核年度和申报期内有新机组投产的电厂，新投机组应实现达标投产。２．考评内容及评分标准２．１考评内容包括：安全管理、文明 ...
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产生；一般性项目可以由本部门内部相关业务人员进行。第十五条在委托中介机构开展项目考评工作时，委托方与受托方应签订委托协议。第十六条财政部根据考评内容 、提交考评结果的期限、委托方的协作事项、考评收费标准及支付方式、违约责任及解决方式等。第八条中介机构应具备下列条件：(一)依法设立的独立法人。(二)具有 ...
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产生；一般性项目可以由本部门内部相关业务人员进行。第十五条在委托中介机构开展项目考评工作时，委托方与受托方应签订委托协议。第十六条财政部根据考评内容 、提交考评结果的期限、委托方的协作事项、考评收费标准及支付方式、违约责任及解决方式等。第八条中介机构应具备下列条件：(一)依法设立的独立法人。(二)具有 ...
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行政机关对内设机构及其执法人员，以及法律服务机构对其执业人员的考评，以阶段考评和日常考评为主。年度考评以上年12月1日至当年11月30日为一个考评周期。 考评总分由基本分和奖励加分两部分组成，基本分为100分，按照考评内容和标准逐项评分。执法执业考评结果根据得分划分为四个档次，即：90分以上的为优秀、 ...
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通过一定的程序变成大家的愿望。取得大家认可的过程必须遵循的原则。从绩效考评机制的建立及考评标准、程序、方法、时间、结果运用都必须公开透明，让大家从思想上认同和 奖劣不罚，说明我们机制没有真正建立起来。切实体现干好干坏不一样。要根据年度考评结果．区别情况给予必要的奖惩。要让那些干得好、干得多的同志在荣誉 ...
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通过一定的程序变成大家的愿望。取得大家认可的过程必须遵循的原则。从绩效考评机制的建立及考评标准、程序、方法、时间、结果运用都必须公开透明，让大家从思想上认同和 奖劣不罚，说明我们机制没有真正建立起来。切实体现干好干坏不一样。要根据年度考评结果．区别情况给予必要的奖惩。要让那些干得好、干得多的同志在荣誉 ...
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国家安全生产监督管理总局制定的《全国“平安农机”示范县、乡、村、户创建标准》，组织考评验收，评选出一批“平安农机”示范县(市、区)、乡(镇)、村、户。 ，适时推广好经验、好做法。要做好阶段与年度的工作总结汇报，及时掌握动态，积极推进创建活动的开展。对积极开展创建“平安农机”活动取得优异成绩，在创建活动 ...
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公开、公平、公正和注重实绩的原则，按规定的权限、条件、标准和程序进行。第三条本考评办法的考评对象为政务大厅窗口工作人员。第四条社会各界监督、群众投诉 加分不超过10分。第四章附则第十七条适时开展服务对象评议窗口工作人员活动，评议结果作为窗口工作人员年度考评的重要依据，评议办法另行制定。第十八条政务中心 ...
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，各有关企事业单位：经市政府同意，现将市安监局拟定的《2005年度南京市安全生产目标考评奖励办法》转发给你们，请遵照执行。二○○五年八月十一日2005年度 和分配的先进单位、先进个人名额，进行综合考评排序，提出奖励名单建议，报市政府审定。五、奖励名额、标准及对象(一)先进单位：奖励分三个等级，一等奖 ...
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