公司在OA办公平台发布了对本人的免职通知，并说另行安排工作。本人不同意调职降薪的处理方式，要求解除劳动合同并依法给予经济补偿， 公司不同意，说给我安排了工作拒不赴任，是我的过错。 如果我每天去公司打卡而没有实际工作，公司不按原工资标准支付违法吗？ 请问我下一步该怎么做，又如何维权呢？...
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我在公司工作了6年，签了3次以上的合同，可是合同都没了，现在合同到期公司不续签，不给补偿，我以什么做依据进行劳动仲裁申请补偿，超了有效期又该如何。...
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所在单位试用期间没有签订试用期协议，只有面试口头承诺3个月试用期。现在试用期已经满了，也没有签订劳动合同，在第四个月遭无故开除。我该怎样为自己维权？...
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了我们每人一份书面承诺，承诺内容如下：绥化工务段道口车间线路工（监护道口）现有劳动合同变更为哈尔滨铁路局道口监护和护路巡防大队后，原工资 奖金和其它待遇以及 。落款是绥化工务段，2010年7月23日，加盖哈尔滨铁路局绥化工务段公章。可在没有任何协商的情况下，8月份的工资就降下来了，岗位工资从117降至 ...
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年4月29日到2009年4月29日终止. 需要特别说明的是:1.合同中每周的工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008年12月18日公司人事经理跟我谈话,让我申请 ...
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4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部 邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...
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在单位上班一年，单位已编织超编为由，拒绝签订劳动合同。也没有缴纳社会保险。我想问一下如何保障自己的权益。单位是一家部队性质的医院。...
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，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班 及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司这合法吗？我该怎样维护我的权益呢 ...
//www.110.com/ask/question-1163387.html -了解详情
，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班 我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我开除这合法吗？我该怎样维护我的权益呢？ ...
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公司口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我一次性 今年4月份辞职，辞职后公司告知我保险都未上（包括医保），到时只能退给当初自己缴纳的钱，我是天津本地的，公司属于河北省。我该怎样维权。...
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