我和公司一年零八个月都没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，因为挪用公司账上100元现金，并口头把我开除，并扣了我发半个月的工资我一分钱也没有拿到，我可以先申请补缴社会保险或赔偿金以后再去仲裁能申请双倍工资赔偿吗？会不会牵扯到我个人挪用公款的0法律责任吗？我的工资是月薪2500保险应该是多少...
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申请辞职，实际工作至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5 保险费的诉讼请求，没有超过时效，本院予以支持。现双方对缴费基数存在异议，根据劳动合同的约定及原告工资、奖金、车贴等实际发放情况，在两个社保缴费年度所涉 ...
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于2000年及2006年注销，而被告佛山金舵公司于1999年3月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算 内主动辞退原告，对原告的上述请求，原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保费的请求是否应予支持的争议焦点，原审法院认为，根据国务院颁发的《社会保险费 ...
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XX公益服务社派遣至XX公司工作，由XX公益服务社为原告缴纳社保。被告X房公司认为，此时原告应当知晓社保缴纳及夜班津贴发放情况，其要求被告X房公司补缴1994 原告对被告XX公司提供的证据的1、2表示真实性无法确认，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到XX公司的；原告对被告XX公司提供的 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告章XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告宋XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告苗X于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告刘X于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告李XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 ...
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采信。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告严XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 ...
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