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办理退休手续,5月13日该职工提供了照片身份证复印件,我单位正常给他办理了退休手续 6月2日他来单位领取退休证。6月27日劳动仲裁庭驳回他 工作以及2保应该说劳动关系是正常的,再说你又没有提前三十日提出,即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该 ...
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天时间的日均工资为82.59元。被告已发给原告8103元工资补贴。原告受伤后即没有上班,但仍居住在公司宿舍。2009年2月份原告向被告提出解除劳动合同,离开 享受工伤待遇,由于被告未为原告办理工伤保险,按照《工伤保险条例》第六十条的规定,该待遇由被告承担。原告属于工伤,有权单方提出解除劳动合同,故原告 ...
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无理蛮缠。另外,依法律规定,劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同,故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此,请求人民法院驳回原告的诉讼请求, ,何开机受伤。经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤,应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何开机办理工伤保险的情况下,原告作为用人单位应当按照《工伤 ...
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工伤保险待遇的支付由单位自己承担)。如果工伤职工及其亲属在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议,即可按劳动争议处理的有关规定办理,对此,《试行办法》第五 。特殊情况下可以延长,但不得超过三十日’的规定,是对劳动保障行政部门工伤认定工作的时间要求,而不是劳动保障部门受理工伤的时效”。这一解释没有错,因为 ...
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原告到被告处工作,每月工资1800元,双方未签订劳动合同,公司未为原告办理工伤保险等社会保险。2010年1月18日,原告在被告施工现场(重庆市大渡口 对原告提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元的诉讼请求没有异议。对原告提出的其它诉讼请求的金额有异议。经审理查明,2009年 ...
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压伤,作为申请人的廖*和家人非常的着急,找到了我,在咨询过后,当事人办理了委托签订授权委托书。 2011年3月,作为申请人廖*向龙岗区劳动争议仲裁委员会提起 单位的主体资料),证人证言及证人的身份证复印件(证明工伤的经过),申请表格等。 拿到工伤认定书后,就可以申请工伤鉴定了,工伤鉴定出来后,依据工伤 ...
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年9月16日受聘于原告并从事装车工作,双方没有订立劳动合同。原告在被告工作期间未按规定为被告办理工伤保险。2007年9月24日下午,被告在原告处 ,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,因此上诉人有权依法以本单位的名义向劳动能力鉴定委员会申请对 ...
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54元。原告张xx为证明其主张,向本院提交了以下证据材料:1、原告的身份证复印件;2、黔江中心医院疾病诊断证明书;3、重庆红岭医院诊断证明及病历; 已经存在劳动关系。重庆市黔江区黔飞塑料制品有限责任公司依法应当给原告参加工伤保险,但是其并没有按法律规定给原告办理,因此原告发生工伤后应由其按照《工伤保险 ...
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当时是自费的挂号还有手术费用还没有使用医保途径,出院前一天,我们公司老板和我说让我带好社保卡和身份证,他帮我去办理工伤证明,7天后于2013,3.26 是不是就不要太计较了 反正后来手也只是申不直而已 医生说可以完全恢复的 我现在在犹豫 如果我去工伤认定了 是不是会影响公司 会对公司以后的发展有坏处 ...
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是:我进厂后就填了一份入职表,也没有让交身份证,公司没有和我签订劳动合同,也没有帮我办理任何保险(比如:工伤保险、医疗保险这些),而且好像全厂的员工都是这样,至少试用期是没有购买任何保险的。请问:公司算违法吗?我可以去投诉吗?(我刚刚进厂一个月零一天就被开除了)...
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