我前段时间刚申请办理二代身份证，因证件还没有办下来，现在暂时使用临时身份证。我想问：使用临时身份证是否可以办理工伤保险相关业务？...
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真实、合法、与本案有关联，本院予以确认。被告提供的证据6-7，即李金达的身份证复印件和病历材料，原告与第三人均无异议，这两份证据反映了第三人的身份 ，要求被告回家养病，经过多次复查需要二次手术。原告没有办理工伤保险，非法经营五年之久，没有向国家交税，员工发生工伤，也不能给自己的员工合理的工伤赔偿。原告 ...
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劳动合同，龚某以“时冬芳”办理工作证并领取工资。2013年2月，龚某上班途中发生交通事故，负次要责任，可以申报工伤。因工伤认定需要，先要确认双方存在劳动 诉讼。 二、 法院审理 一审法院审理后认为，龚某在应聘时，虽然使用“时冬芳”身份证，但实际工作的是龚某本人。双方具备劳动用工主体资格，龚某在工作期间 ...
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故应当驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求，提交了下列证据：证据一：原告的身份证复印件一份，原告之父孔银生、之母苏秀英、之女孔晓亚的 因为单位没有履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限内履行申请工伤 ...
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是合法的用工主体。罗昌龙在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31日下午5点多钟,罗昌龙在采煤放炮时, 。被告主张解除与原告的劳动关系，原告同意双方解除劳动关系。上述事实，有原告经营者身份证、劳人仲案字（2010）第420号仲裁裁决书、被告罗昌龙的身份证、 ...
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劳动关系，驳回了原告的仲裁请求。以上事实，有原告的身份证、被告的营业执照、工伤认定决定书、送达回证，工伤职工劳动能力鉴定结论通知及邮寄单、山劳人仲案 。原告要求与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告在被告处工作期间，被告没有给原告办理工伤保险，伤残等级为四级，原告要求终止与被告的工伤保险 ...
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（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及 因工伤亡认定表》没有确认工伤部位的；e.没经医院明确诊断的病症的。四、工伤人员待遇资格审核需提供的资料1、1-10级工伤人员，提供工伤职工身份证及复印件、《 ...
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（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及 因工伤亡认定表》没有确认工伤部位的；e.没经医院明确诊断的病症的。四、工伤人员待遇资格审核需提供的资料1、1-10级工伤人员，提供工伤职工身份证及复印件、《 ...
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（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护 伤亡认定表》没有确认工伤部位的； e.没经医院明确诊断的病症的。 四、工伤人员待遇资格审核需提供的资料 1、1-10级工伤人员，提供工伤职工身份证及复印件、《 ...
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作出仲裁，确定了劳动合同关系。当刘律师拿着确定了劳动合同关系的仲裁书去办理工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定 》处以罚款15000元。裕华皮革公司认为，这项处罚决定没有事实依据。2011年9月20日，曾某出示徐XX的身份证，以徐XX的名义到裕华皮革公司应聘普工 ...
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