该公司79%的股权。不料，由于环球电讯债权人认为他们的出价太低，双方无法达成协议，和黄与新加坡科技电信媒体在去年5月份宣布退出收购。 其后电信市场继续低迷 关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面的保险 ...
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、计算销售利润、最终决定标底等经营信息，显然是不为公众所知悉的、具有商业价值和竞争优势的经营信息。作为华凯通公司派驻托电公司的销售代表和签约代表，崔志宏 情况确定其赔偿金额。 关于崔志宏是否违反在职期间的竞业禁止约定构成不正当竞争行为的问题。首先，华凯通公司与崔志宏签订的劳动合同约定，崔志宏自离开华凯 ...
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应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同， 、差异、延误等因素的影响，使得工程承包中不可避免地出现索赔，索赔必须以合同为依据。遇到索赔事件时，必须对合同条件、协议条款等有详细的了解，以合同为依据 ...
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应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同， 、差异、延误等因素的影响，使得工程承包中不可避免地出现索赔，索赔必须以合同为依据。遇到索赔事件时，必须对合同条件、协议条款等有详细的了解，以合同为依据 ...
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公司委托向保安代开工资）。B保安公司与C保安个人之间签订的是劳务派遣性质的劳动合同，（A公司此前不知道此事），期限2年，从2010年4月1日 外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。 结语 由于我国近阶段 ...
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相关保密事宜的合同，所以劳动合同并不涉及华凯通公司涉案经营信息。2、原审判决认定上诉人违反了在职期间的竞业禁止约定是错误的。作为竞业禁止协议生效的基本条件是， 崔志宏作为华凯通公司派驻托电公司的销售代表和签约代表，应当知道华凯通公司的上述经营信息。华凯通公司与崔志宏签订的劳动合同中涉及保密条款，应视为 ...
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或其他利益关系。第二十一条审查机构应当对施工图下列内容进行审查：（一）是否符合工程建设强制性标准；（二）地基基础和主体结构的安全性；（三）勘察设计 ）有满足业务管理需要并符合有关规定的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在 ...
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本案仲裁费用。北京公司答辩称：（一）根据瑞典公司的要求，北京公司为其办理了派驻外企代表机构工作人员的手续派遣人员刘某某从1991年11月起开始在瑞典 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条也有相关规定。刘某某1998年3月23日出具的“关于张某某拖欠刘 ...
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在北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月 合同之外的帮助。6．关于所谓使用娱乐城场所仅为9个月，委托经营合同及协议规定非常明确，即从1995年1月1日起每年交纳租金150万美元， ...
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本案仲裁费用。北京公司答辩称：（一）根据瑞典公司的要求，北京公司为其办理了派驻外企代表机构工作人员的手续派遣人员刘某某从1991年11月起开始在瑞典 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条也有相关规定。刘某某1998年3月23日出具的“关于张某某拖欠刘 ...
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