请示》的复函中规定， “同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 按照 《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工 比如自2008年11月1日起施行的 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动 ...
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比如自2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动 年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。《劳动合同法》对“连续”二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中“辞职”事件层出不穷， ...
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为了加强深圳经济特区(以下简称特区)出租小汽车(以下简称出租车)的营运管理，促进出租车行业的健康发展，保障乘客、经营者、驾驶员的合法权益，根据特区实际，制定本条例。 机关依法定程序审批后公布执行。第三十四条乘客租用出租车应当依照本条例规定支付租费，但有权拒付超收的租费。出租车租费项目包括：(一)起步价 ...
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增进人民身心健康，根据国务院《城市绿化条例》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于深圳经济特区(以下简称特区)城市规划区内绿化的规划 条 施工单位未按规定时间完成绿化工程或工程质量不符合规定要求的，除按合同规定承担违约责任之外，由市城市管理行政主管部门视情节轻重对施工单位处 ...
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期限劳动合同的机会（除非是在用人单位工作期限达到十年）。这明显违背了《劳动合同法》第十四条的立法愿意，同时也会使用人单位肆无忌惮的走上一年一签（ 其与被告于2012年3月14日签订的《变更劳动合同协议书》应为续订劳动合同的主张，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条第二款关于用人单位与劳动者 ...
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尽到了书面的形式、提前三十天通知即可，公司无权不同意或者不批准解除劳动关系。张某提前三十天，且以书面申请书的形式通知了，所以其行为 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……要求公司支付其拒付的工资并承担拒支付工资的50%的赔偿金；仲裁委员会参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 ...
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社3座2号地下。上诉人黎凯成因与被上诉人佛山市顺德区泰纶拉链有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民二初字第02998号 约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定：“竞业限制协议约定的补偿，按年计算 ...
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屋实行治安管理责任制。出租人、受委托管理人、承租人均为治安责任人，必须于签订房屋租赁合同之日起10日内到出租屋所在地公安派出机构签订治安责任书。第五条出租屋应当悬挂 项的，处以100元罚款；(二)违反第七条第四项的，按《深圳经济特区暂住人员户口管理条例》的有关规定处理；(三)违反第七条第五项、第七项的 ...
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第一章总则第一条为加强深圳经济特区(以下简称特区)学校的管理和保护，维护其合法权益和正常教学秩序，提高教学质量，根据我国有关法律、法规制定本规定。第二 教育行政部门按国家有关规定予以处理；或送交公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规 ...
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日期间的养老保险费，其中个人缴费部分由申请人负担。 律师解析: 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条的规定，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同，否则，自满一个月的次日起，应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条 ...
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