失业率控制在5%左右。2007年底前基本解决体制转轨遗留的115万(含已实现季节性灵活就业人员)国有企业解除劳动安置人员。认真做好每年25万城镇新增劳动力，特别是 力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善社会保障制度，建立与促进 ...
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小数位数，m减n为整数部分位数。4．代码标识：“y”表示该指标的取值为一组代码，要与代码表一起使用。二、库（表） 10 达到法定退休年龄的 40 完全丧失劳动能力的 20 享受基本养老保险待遇的 50 死亡的 30 移居境外的 90 依据法律法规应当失效的其他情形1-28就业登记类型 adc100 ...
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补贴标准为当年社保经办机构规定的最低缴费基数，个人应缴纳的仍由本人负担。逐步完善和实施与灵活就业相适应的社会保险政策，对未参保和已参保的灵活就业人员参保、续保提供帮助和服务。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。对距法定退休年龄不足5年的人员 ...
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计划单列企业：为解决具有本市城镇户籍并参加了社会保险的人员(以下简称参保人员)，符合国家规定的退休年龄时，由于未达到规定的缴费条件，不能按月领取基本养老金和 男年满65周岁，女年满55周岁时，仍不满足规定缴费年限的，本人自愿，也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的 ...
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企业： 为解决具有本市城镇户籍并参加了社会保险的人员(以下简称参保人员)，符合国家规定的退休年龄时，由于未达到规定的缴费条件，不能按月领取基本养老金和享受 至男年满65周岁，女年满55周岁时，仍不满足规定缴费年限的，本人自愿，也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的 ...
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的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险 ...
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柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才，如果单位工作需要，本人愿意，身体条件许可，退休后可继续聘用。第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、 ...
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我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?...
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城镇人员总数。 注意：本表内的登记失业人员指城镇登记失业人员，是指在劳动年龄（16周岁至退休年龄）内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态，并 介绍补贴。5．社会保险补贴：指符合规定条件的就业困难人员被企业吸纳、从事公益性岗位以及灵活就业后，按企业为其缴纳的社会保险费额，从就业专项资金中支出的社会保险 ...
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自谋职业。为了便于统筹安排、分类指导，劳动服务公司要开展就业登记工作，及时掌握持业人员的数量、年龄、性别、文化程度、专长、政治思想、健康状况和家庭状况 比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会 ...
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