进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我 另外我还有个想法，即使不按分段计算那我到4月10好就到1年半了，而公司在这之前提出是不是应该有什么说法，而且我们按日本财年走的，4月算新的 ...
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我是一名民航业的从业人员，我去现在公司面试时，上班时间为常日班做五休二，但是合同上签的是综合工时制，当初自己没注意。上班半年后，领导将我换岗，说新 上面的金额比较高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理。又不是我的原因造成我无法到岗，我想知道有什么方法可以让公司和我解除合同呢？...
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公司在4月30好解除了劳动合同，现在已经8月份了，公司还没有办理失业保险的领取手续，想请问是不是过了60天就办不了了？如果是的，我应该怎么维权...
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我的工作是特种作业行业，在工作中导致公司设备损坏，由于我进公司时签的是劳务派遣合同，现在公司把让劳务公司来处理，劳务公司要直接与我解除合同，而且没有任何补偿。现在劳务公司天天催我签字，请问这个字我能签吗？我这种情况能得到补偿吗？...
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我公司领导造假的第三季度绩效考核，用这个不合格的理由，给予我们部门的各位同事都解除了劳动合同。我是2010年9月入职的，现在我能得到的赔偿有哪些？我的合同到2016年我们的每月的绩效工资全额扣了，因此没有参加第三季度的绩效评估，单位领导造假。但是如果有举报 ...
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我于2011年10月份在上班期间发生脑出血后入院治疗现在在家康复，我在单位工作六年了有劳动合同，单位与我签订了六个月的医疗期协议书，发了六个月的工资，现在我的医疗期已满，因不能从事单位安排的工作，单位打算与我解除合同（我的合同还没到期），请问单位应给我什么方面的补偿。需要支付给我经济补偿金和医疗 ...
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怀孕四个半月。基本工资4000，近两个月，公司强制性给我调岗和降薪（降为2500），（签的合同没有明确的薪资和岗位），这个月只发了2100，几次和公司协商未果，现在我要以公司拖欠我公司为由，要和公司解除合同。公司要给我怎么样的赔偿？？？...
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你好！我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同！现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗？我应该得到什么样的补偿呢？我该怎样维护我的权益？谢谢！...
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劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！ 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏...
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