本人怀孕反应过大，不能正常上班，特请假休息，望领导批准”。同日，单位副总同意卓某休假，卓某于是回家休息。2009年12月22日，卓某因 】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越细化的现代企业生产模式 ...
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资源和社会保障局、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划，持续实施安全培训教育，并对职工培训效果进行全面 、城乡建设、工商、质监等部门的安全监管及行业管理部门的安全生产指导职责，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。（ ...
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台帐的明确规定，故被告将咖啡因进出帐情况设置电脑帐，并未违反法律或原告的岗位职责的规定。电脑数据部分丢失是由于电脑硬盘的损坏，电脑维修人员无法修复造成，无 ；2、须征求企业工会组织的意见，听取被处分职工本人的申辩；3、由正、副总经理作出决定。本案中，上诉人虽举证证实其曾收到匿名信件反映被上诉人在工作中 ...
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1分 考核污水厂的组织框架，查验是否建立组织框架图 岗位职责是否明确 岗位职责不健全扣1分 考核岗位责任书 2 设备管理 15 5 是否按规定对设备分类并建立 记录等，内容应涵盖进出水质水量、污泥量、能耗、药耗、关停机、生产运行参数等数据，记录应以纸质报表体现。 福建省城镇污水处理厂运行考核评价标准 ...
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如下：1.被告人柳青、任勤章、段跃辉、段建勋供述了各自在公司的岗位分工、发生爆炸的情况及爆炸前几天变压器遭受雷击的情况。2.证人段一×的证言主要说 染河南公司总经理，任勤章任生产副总经理，段建勋任总经理助理兼综合科科长，段跃辉任二硝生产主任。其补充通知对相关管理人员的分工与职责进行了明确规定。9.河南 ...
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；(七)违反操作系统、数据库、应用系统操作与维护管理规程的；(八)违反规定，在生产用机上进行与业务无关的操作，或者使用未经批准使用的软件的；(九)违反 ，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的 ...
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认真落实科学发展观，认真贯彻中央关于构建社会主义和谐社会的要求，抓紧抓好改革发展和生产经营的各项工作，切实做到“两不误、两促进”。先进性教育活动激发了广大 上下功夫，紧密联系本单位的实际开展工作。引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对找准的突出问题，具备 ...
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因本人怀孕反应过大，不能正常上班，特请假休息，望领导批准。同日，单位副总同意卓某休假，卓某于是回家休息。2009年12月22日，卓某因妊娠 细化的现代企业生产模式中，劳动者的职责范围往往难以用文字作出精确界定。因此，我们判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围，不是机械地对照岗位职责说明书的 ...
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-------我能在年前讨回我的工资吗？ 一、事情起因 今年8月由于公司生产事故，生产副总想牺牲我(采购部经理）给他顶包。 在威吓不成的情况下，他们采取 （骗）来110，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请 ...
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管人员是指对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员，包括总经理、副总经理、公司财务负责人(包括其他履行上述职责的人员)、董事会秘书和公司章程规定的其他 )上市公司绩效考核评价制度和股权激励计划实施的说明。绩效考核评价制度应当包括岗位职责核定、绩效考核评价指标和标准、年度及任期绩效责任目标、考核评价程序 ...
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