。第十三条住院分娩或施行计划生育手术(一)参保职工到定点医疗机构住院分娩，凭社保经办机构证明、计划生育证明(准生证)、办理入院手续。(二)参保职工到定点医疗机构 转院的规定办理。未办理转诊转院手续的，发生的医疗费用生育保险基金不予支付。第十七条手工报销生育保险暂未进入社保信息系统管理的，实行手工审核 ...
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医疗费用单据、费用明细清单等材料，到市、县（区）社保经办机构办理审批手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。对持有准予生育第二胎相关证明的，其生育 申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。用人单位逾期拒不缴纳生育保险费及滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。第三十四条 劳动 ...
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费用单据、费用明细清单等材料，到市、县（区）社保经办机构办理审批手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 对持有准予生育第二胎相关证明的，其生育 申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 用人单位逾期拒不缴纳生育保险费及滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。第三十四条 劳动 ...
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新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能 ；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育 ...
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我从10年9月开始在这家公司上班，公司从11年1月开始给我办理了社保，我11年8月怀孕，12年4月住过一次院，12年5月生产，休完产假后 也没法报销，现在离我生育已经过去8个月了，好像生育险报销期限是6个月？我想请问：如果公司把社保补缴完，我还能报生育险和住院费用吗？如果公司一直没有补缴，怎么办？如果 ...
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的； 2、公司在每月给休产假的员工发工资的时候，如果这个时候该员工没有去社保局办理相关报销手续，生育津贴还没有打到公司账上的话，在计算当月该员工的工资时，只能按平时的做法，不能扣除社保报销的生育津贴部分； 3、该员工的工资高于缴费基数，且没有去社保办理报销手续，问题： （1 ...
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单位工作开始给我缴纳五险一金。这期间保险费间断了48个月。由于我今年4月预产期要生孩子，我去社保处查询说生育保险不能间断，要补足从2009.4-2013.3月这期间48个月的生育险加五险一金共20952.24元，否则不给报销生育险。这种情况我要怎么办？原单位在本人 ...
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6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7.医院检查的交费凭证（收据和小白条） 由女方单位向社保部门提交。 门诊部分实报实销最高报销1400元 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数 晚育津贴 晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由 ...
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你好！女方应更换工作单位中途中断医保社保三个月，中断期间发现怀孕，现单位又开始交医保社保，请问可以补交这三个月的社保费用，到时候享受生育保险报销吗？ 此外，老公一直都有交医保社保，已经满一年，他的生育报销如何报销？谢谢！...
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！ 我想咨询您一下，我公司跟我签订了劳动合同，合同中明确了公司给员工购买社保的义务，也到社保局办理了相关手续，但是公司从未向社保局缴纳过保费（之间有1 ，我要求公司给我一份承诺书，承诺在我可以享受社保报销待遇以前，若发生了生病住院或生育，本该由社保报销的部分由公司或法人代表全部承担，这样的承诺书有法律 ...
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