年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至2010年 9月 《江苏省劳动合同条例》第二十五条规定，应当订立书面合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-240500.html -了解详情
工人紧缺，且临近年关，就在未签订劳动合同的情况下，安排刘某上岗。刘某一朋友听说此事后，告诉刘某：“公司不与你签合同，你可获双倍工资!”刘某听闻 的规定，则是针对用人单位违反其法定义务的一种惩罚性措施。在本案中，我公司已通过恰当的方式履行了用工方与员工签订劳动合同的义务，对未签订劳动合同不存在违法之故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-519594.html -了解详情
公众微信号：zhangyinglvshi郭某某受雇在福建一家工程公司从事电焊工作，双方未签劳动合同。在一次工伤后他要求赔偿未果，经过民事诉讼获得了补偿。但是 某某的诉求属于失业保险待遇纠纷，且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系，郭某某因用人单位未办理相关手续导致其无法享受社会保险待遇而要求赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -了解详情
也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资 支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！...
//www.110.com/ask/question-2666765.html -了解详情
下我工作了四个月，后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果在我离职一个多月一个用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟 ...
//www.110.com/ask/question-2288001.html -了解详情
下我工作了四个月，后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果在我离职一个多月一个用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟 ...
//www.110.com/ask/question-2287998.html -了解详情
书面劳动合同。事后小刘越想越觉得不对劲，便找到公司负责人，要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元，但公司 缺乏了解，工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-378960.html -了解详情
三方协议，进公司后交了报道证，但现在我不想与公司签劳动合同了，这算违约吗？网上说三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，交了报道证算是到 签，这样算违约吗？三方协议的备注上只写了违约金2000元，别的都没写。 如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能 ...
//www.110.com/ask/question-48467.html -了解详情
现住院治疗。患者本人无行动能力，口痴。前几日单位领导找我嫂子谈话，说是无劳动能力应解除劳动合同，嫂子说再给两个月时间，领导说两个月不能上班就解除劳动合同。单位的这种做法对吗？我哥从上班后签没签劳动合同我们也不太清楚，我们该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1151330.html -了解详情
本人没有退休金，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费 ；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算， ...
//www.110.com/ask/question-929501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务