，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我爸爸的双倍 。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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开始我们是想追究大夫的责任，但是药物监督局说药没问题，是我哥本人对药物过敏引起。我说怎么没有给他皮试，他说这个药水不用皮试。结果说这个药也曾医死好多人，所以说 两个小孩未成年，还有一个神志不清的老婆，他们以后该怎么办呢？可恶的是厂里竟然没有给哥买保险。现在我哥已经火化了，那厂里要不要对我哥的经济补偿？...
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我在公司上班四个月了 已经签了转正合同了 但是一直没有上保险 还被公司辞退了 这样我应该怎么办呢 是不是可以要求公司补偿我保险的费用啊...
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我在公司工作一年6个月,公司未与本人签定劳动合同,也没有社保. 请问公司怎么赔偿我.... 谢谢...
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您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？...
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以至于上个月23号将我辞退，我们（和物业公司签的）签过合同，但是合同在他们那里，向他们要，他们却不给我，请问我该怎么做？...
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超过退休年龄在公司发生意外伤,公司只买了意外险，保险公司赔偿时需要工伤鉴定吗，用人单位需要补偿吗？...
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为安置到文化路铂金时代的商务楼，重新签订补偿安置合同，签订合同条款的主要内容与本次调解协议条款一致。2、怎么解决住宅问题：考虑到原选择165部队的 年五月六日代理书记员李征 附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 ...
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？对此，《条例》第27条有明确规定："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 劳动合同在本法施行后解除或者终止……本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《 ...
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，请问一下劳动合同解除赔偿怎么计算?律师解答：劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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