我入职二年多，但公司只和我签过一年劳动合同,公司也未购买过社会保险，离职时和公司签订了一份同意解除劳动合同协义，这种情况下，我可以要求双倍赔偿吗,以及失业保险待遇损失和经济实偿吗？我今天去劳动局咨询了，劳动局的人告诉我说由于我签署的劳动解除协议，双倍赔偿及失业保险待遇损失和经济实偿的诉求不会受理的。...
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离职的时候，公司要求签了一份简单的协议如下： 不得泄漏公司业务信息； 5年内不得做与公司相关产品的业务及同行； 违反以上，赔偿10万元。 不签就不给我结算工资，这合理吗？如果我去找同行的工作，真的要赔偿10万元？...
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上，当众提出给哪位员工加了多少钱，甚至在分别咨询员工薪酬意见时将整个公司当前薪酬情况公开，当中带有明显的个人情绪将员工逐一开出，目前部分员工已签署协议解除劳动关系，但手中持有领导该番话的录音，是否可以进行诉讼或仲裁或其他手段进行新一轮解散补偿谈判或增加赔偿金额？当中股东涉及有国家机关，以及另外一位 ...
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我跟公司人事部主管口头说我想离职后来也没走，公司就认定我曾经要离职，实习期也因此多了一个月，公司这样的做法对吗，可以投诉公司吗？...
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公司人事变动，吕女士没有再和公司续签合同，并于公司协商后签订了解除劳动关系协议。该协议签署后表明双方终止了劳动关系。然而，就在吕女士辞职后的第四天 当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效。因此吕女士提出撤销解约协议的要求是允许的，这份协议可以被撤销，建议她与公司应进一步协商，恢复其与公司的劳动 ...
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我在一家教育培训机构上班，在另一家教育培训机构做兼职，公司说有利益冲突，让我签自动离职协议书，说给我1个月的赔偿金，不准我向上级申诉，如果我向上级申诉，就开除我，并记录到我的档案中，也不给任何赔偿。...
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协议书中有一条:乙方在工作期间所接触并由其掌握的资料（包括但不限于包含有甲方商业秘密的文档，记录，笔记，提纲，数据以及其他任何材料），文件和财务应当在离职钱全部交还给甲方，并办妥相关手续。 我现在有疑问的是，因为单位拖欠了好多的加班费用，我把关于我的上班记录收集起来了，准备仲裁当证据，我收集的所有 ...
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你好，我8月6日被迫签离职单，如不签不发工资，以前走的同事都没签过。内容写明公司已经结清各种费用，个人不得以任何 ...
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经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议： 1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除 2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密 解除后绝不以甲方名义从事商业合同。 4、其他约定： 1）双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求 2）双方一致同意积极认真相互陪的全面履行本 ...
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加班费、补偿金并未支付，而员工有充分证据证明加班事实。 请问各位劳动法律人士；员工能否主张加班费等实体权利。能否主张协议无效，谢绝投诉、仲裁之类无用解答。...
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