保险、补充医疗保险业务进行资格认定，对其承办的补充保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责 、计划并组织实施；管理挂靠的社团组织。离退休工作处负责厅机关离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关行政编制56名。其中： ...
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责任查究制度。各级党委、政府是确保企业离退休人员养老金按时足额发放的第一责任人，各级劳动保障部门要经常将确保企业离退休人员养老金足额发放情况向当地党委、政府主要负责人 完成与养老金发放的关系，不能把目标考核与养老金的发放片面、机械地挂起钩来，也不能把企业责任转嫁给离退休人员，造成离退休人员养老金的拖欠 ...
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诉讼请求，因王泽彦与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 的《关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》（豫劳社[2005]20号）的精神，文化事业单位转制前已经离退休人员的离退休费用，由 ...
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因工受伤应适用《工伤保险条例》。 目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《 。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农村居民二次就业的情形会越来越普遍，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动 ...
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标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者， 同一顺序人员均等享受。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。 五、离退休人员因病或非因工死亡待遇按本通知规定办理。 六、上述费用仍按现行救济费开支渠道列支。 ...
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。企业离退休人员养老金从月人均631元提高到785元。企业退休人员社会化管理服务工作取得新进展，社会化率达到98%，社区管理率达到75%。4.劳动关系调整机制 培训基地和区域性公共实训基地，推进现代职业培训制度模式的建立。继续推行劳动预备制度，使城乡没有继续升学的青年都能通过技工学校和培训机构进行职业 ...
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。国有困难企业下岗职工解除劳动关系，全部给予了经济补偿，基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的并轨。企业离退休人员养老金在确保发放的 ，组织实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效 ...
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管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事信息统计；负责党务、纪检、监察及工、青、妇和计划生育工作；负责中心离退休人员的服务工作。(三) 的医疗保险关系和基本医疗保险费的拨付台帐；负责参保退(离)休人员待遇的正常调整；负责退(离)休人员和农村参保人员享受养老保险待遇的资格认定；负责退( ...
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大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高，养老金的发放和离退休人员、下岗职工的日常管理工作 ) 加快建立职业培训体系，全面提高劳动者素质和就业能力1．大力推行职业培训和劳动预备制度，实行就业准入控制。根据产业结构的调整和劳动力市场需求，通过扩大 ...
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监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离退休职工、下岗、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金方式拨付给出租方。对 的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应 ...
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