天津市签竞业禁止协议的补偿金什么标准？怎样计算，需要给多长时间？...
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1.竞业禁止协议，一般都是离职后发放补贴，来限制2年不得从事或经营同类产品。 2.我想问下：如果离职后不发，员工在职期间连同工资一起发放，这样可以吗? 3.补偿金在20-60%工资比例，对吗？...
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1.竞业禁止协议，一般都是离职后发放补贴，来限制2年不得从事或经营同类产品。 2.我想问下：如果离职后不发，员工在职期间连同工资一起发放，这样可以吗?...
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竞业禁止协议在什么情况下视为无效？烦请说具体一些？...
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我之前在一家公司做高级管理员 我离开公司后和公司签订了竞业禁止协议 ，如果我的妹妹也同样经营和我之前公司一样的公司 而我不已股东，监理，管理人员，和有存在雇佣关系与这家公司有任何关系 那么是否会牵连我...
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我公司与之前员工签订了竞业禁止协议并按月付给保密费，我们之前员工是做业务的，因为我们知道该员工从事这个行业，烦请指点一下，我们应该收集该员工那些证据才最有效，据我们所知该员工既不是法人又没有和他现在公司签订劳动合同？我该具体怎么收集资料证据？很头疼跪谢！...
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劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证明，还威胁劳动者需交赔偿金6万，该如何解决？...
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我在企业干了4年，先主动提出辞职，公司要求签署竞业禁止协议，如果我要求提出赔偿金问题，每月赔偿金要求多少合适？之前在公司每月公司为4800元。...
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竞业禁止协议中，保密金额是多少及怎么定义？和月工资什么关系？...
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禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效么？ 注明：在职期间公司从原工资中抽出1500元作为保密费的，但工资总额没变。...
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