各位律师：公司以我严重失职、营私舞弊，对单位利益造成造成重大损害的为由要与我解除合同，实际上并没有此事，严重对我造成侮辱，公司出示了书面通知立刻终止合同（不是提前30日），请问下公司与我解除劳动合同，我需索赔经济补偿金多少，以及涉及到社保，加班费用谢谢！...
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有的砖厂已经恢复，有的正在恢复，而我的砖厂无法恢复，给我厂造成了严重的经济损失和本人的精神刺激及身体上的重大伤害，直至现在保险公司已经终止合同，根据上述情况政府是不是有责任？...
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，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。那么，向用人单位提交虚假工作经历能否作为不符合录用条件的情形呢?《 发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《 ...
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，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。那么，向用人单位提交虚假工作经历能否作为不符合录用条件的情形呢?《 发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《 ...
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大浪）案【2013】22号，25号裁决书获得了总计21万以及13万的赔偿款。 【法律适用】 1、罗某某于2001年6月入职佛山高x 支付赔偿金。罗某某的工作年限为12年，工作标准为11488元，故违法终止劳动合同赔偿金为：11488X12X2=275712元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...
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合同期限，办理续签订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 同时，2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动和社会保障部在《关于 ...
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的要求。基本已经完成百分子90的功能。现在甲方一直无条件要求加功能完善。如何终止这样的合同？ 鉴于乙方违约多次拖延软件产品约定的交货日期，且至2014年1月 权终止“帅志系统二次开发协议书”的继续执行，乙方同时在2014年1月30日向甲方一次性支付赔偿金额共计人民币贰万玖仟贰佰元整，乙方若逾期支付赔偿 ...
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合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先,你没有说明劳动合同期限,根据劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之 赔偿金， 根据劳动合同法实施条例第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济 ...
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标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、 达成伤残的，赔偿如下（共分10级） 一至四级的标准 1、 残疾赔偿金：一级伤残，为27 个月；十级伤残的，为7个月。 （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例， 组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ...
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