员工的上述行为严重违反了我公司人事规定上的规章制度。此次劝退属于人事规定中的规定范畴。 我想听听各位律师们的意见，劝退该员工时是否要支付经济赔偿金。...
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用人单位按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿。因此劳动者要求逾期赔偿金时还需先通过行政救济程序向劳动行政部门主张权利。由于《劳动合同法》位阶 ，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未 的，人民法院应予受理。地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元50%+3000元50%）。原审判决认定基本事实 ...
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依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： 一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限×月工资 注：工作年限：指工作时间满一年。商 按1年 ...
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加班费和未缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年休未休产生的加班费的加付赔偿金，仲裁说我没有经过劳动监察，不在受理范围。事实是劳动监察踢皮球不受理叫我们去仲裁 ...
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开除了，我在着公司呆了4年3个月，合同未到期，请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写 表，就因这样小老板把我开除了，我在着公司呆了4年3个月，合同未到期，请问我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！...
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因男方有外遇导致离婚，结婚时男方欠女方的聘金能否追回？赔偿金怎么算？从认识到结婚5年了，之前感情都还不错，可在今年6月份他有了外遇，又不知道悔改，觉得夫妻关系没有继续的意义，就决定离婚，他经济比较拮据，也没有什么房产，期间我们生有一女，之前结婚时聘金是52900 他只给了2万 还 ...
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与原单位解除劳动关系了，辞职报告是我写的。经过打官司原单位给我补缴了8个月的社保，和支付了九级伤残补助金。请问我还能争取到经济补偿金的赔偿金和九级伤残的赔偿金吗?...
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经济补偿金及工资的问题，现将单位应支付双倍经济补偿金或工资的情形综录如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 违法解除劳动合同情形： （一）患职业病或者因工负伤 ...
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我在一国企工作十四年无固定期合同，单位去年搬迁，六月搬完因工作地点变了我未去上班。单位把我社保交到十月就到现在一直未交，我今年三月找单位要求给我赔偿金，单位以我去年末要为由说我现在是自动解除合同没有赔偿金。请问我能拿赔偿金吗？谢谢...
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