贯彻实施。二〇〇八年十二月四日海西州新型农村牧区养老保险业务经办人员管理和绩效考核办法为进一步加强对我州新型农村牧区养老保险业务经办人员的管理，构建稳定、 分解任务。首个年度参保率应掌握在40-50%之间，以后逐年递增。对于经考核未完成年度任务的经办人员和村级协理员，由县级劳动保障部门上报州级劳动保障 ...
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我在饮料公司上班。进公司时说是压一个月了绩效考核。做了7个月正常离职。。过了2个月以前领导已最后一个月业绩不达标，不发最后绩效考核奖但是还在公司了同事当月绩效考核奖金还是正常发放，离职了没有了。不知道是否合法。怎样保护个人利益。。...
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公司实行绩效考核制度，工资中每月拿出两部分，一部分每月做绩效考核，另一部分累计放入年底做年度绩效考核，如果年中离职，那么累计到年底发的那部分工资能拿回来吗？...
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公司的绩效考核为季度考核，发放基准为本人的月基本工资，应为绩效奖金。公司规定不为试用期员工进行季度绩效考核是否合法...
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我公司从2012年9月起实验新的绩效考核案，新的考核方案公司的所有岗位（包括后勤人员）里有5分都与销售额挂钩，但从9月起到12月份，所有岗位因为销售额完成不了，都扣了这5分，平均下来每个员工至少扣50元左右，因为我们绩效工资占基本工资40%，基本工资最低员工一般1500元，那么绩效工资就是 ...
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我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元，上个月开始实行绩效考核，我考核结果为不合格，绩效工资为-500，当月到手2500元，请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？请问单位应如何规避？制度有规定，请问在何种情况下是合法的...
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010-83685492报名传真：010-83685492报名邮箱：jybx2003@126.com联 系 人：郭丽萍附件二：“新形势下的全面预算管理与绩效考核”高级培训班报名回执表 单位名称 单位性质 单位地址 邮 编 联系人 电 话 传 真 参训人员 姓名 性别 职务 手 机 参会单位盖章 住宿 ...
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农（渔）业行政执法大队等20家农业行政执法机构为2006年浙江省农业行政执法绩效考核优胜单位，现予以公布（见附件）。 各优胜单位要再接再厉，不断提高执法 农村经济又好又快发展。 二〇〇七年五月二十四日 附件：2006年全省农业行政执法绩效考核优胜单位名单 （排名不分先后）1、余杭区农（渔）业行政执法 ...
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网站编辑，现在处于孕期。情况是这样的：最近两个月我所在的企业单方面出台业绩考核标准，并未让员工签字确认，只是发邮件告知（全国所有分公司统一使用）。这个标准我 规定是我一人无力抗衡的。所以，我想请问，我现在处于孕期，在工作量和绩效考核这一块如何维护自己的合法权益？公司是否应该适当减轻我的工作量，而不扣除 ...
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请问，关于公司绩效考核拿全额工资考核(包括工资+野外补助+餐补=实发工资)而不是拿绩效考核，请问这样合理合法吗...
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