《通告》，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度；3、2009年6月8日原告公司发布 在2009年6月23日支付了4月工资2464元；被告王X辩称，被告通过网络媒体应聘到原告公司，于2008年11月17日进原告处担任物流销售主管一职，约定 ...
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与就业指导、岗前培训等工作，对于参加CETTIC项目培训并经考核通过的学员，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一核发CETTIC《职业培训证书》。全国1 。 本院认为：关于明标中心要求解除合同并要求加中合公司退还证书保证金10万元的诉讼请求能否成立的问题。首先，根据网络搜索结果显示，在加中合 ...
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岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理地减少用工成本。 问题2：劳动合同能否通过邮寄方式签订或由他人代 “详细陈述您的成长经历”作为面试第一题。整个面试根据应聘人员陈述的经历展开，查找漏洞。4、员工入职后的工作、生活等后续考察必须落到实处。本文来自网络...
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可暂时延期支付劳动者工资。除此以外其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。本案中，某网络公司虽然是主张因为资金周转困难无法按期支付劳动者的工资，但未能提供充分证据证明 企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时，规范的做法 ...
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安徽省阜阳市颍泉区。委托代理人高某，安徽某律师事务所律师。原告上海某发展公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月8日立案受理后，依法适用 年合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告，要求合同到期的人员到人事部续签合同，其他人员都到人事部续签，而被告迟迟未来续签，后人事部负责人主动找到被告 ...
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.18元、不同意支付报销费用1,370元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。2、员工工资 11、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年4月在原告网络部门工作，公司规定9点、17点打卡上下班，不记得被告的上下班情况；也不了解 ...
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.72元，不同意支付报销费用1,404元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。2、员工工资 。10、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年4月在原告网络部门工作，公司规定9点－17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其不了解 ...
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申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判令被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％补偿金7435元；2、按照3875.25 合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上原告也是同意了，后来因为公司裁员了，所以让原告离开。22、浦发银行客户 ...
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申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判令被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％补偿金7435元；2、按照3875.25 合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上原告也是同意了，后来因为公司裁员了，所以让原告离开。22、浦发银行客户 ...
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英文协议作为补充；2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同，并承诺支付相应的款项给被告；3、推荐函及翻译件，证明 都是由其发放的，被告月工资6000元；汉斯?歌德在原告公司做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年12月期间，原告公司法定代表人 ...
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