举报奖励办法第一条为防范和制止侵犯我市城镇职工社会医疗保险基金的违法行为，维护参保人的合法权益，根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》（市政府令第125号， 、信函、网上或来访等方式。第六条市社会保险机构接受举报，应当如实登记和记录。第七条举报经核实后，市社会保险机构对署名举报人予以奖励，并通知举报人 ...
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业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章 公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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执行。第一条 为防范和制止侵犯我市城镇职工社会医疗保险基金的违法行为，维护参保人的合法权益，根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(市政府令第125号， 、信函、网上或来访等方式。第六条 市社会保险机构接受举报，应当如实登记和记录。第七条 举报经核实后，市社会保险机构对署名举报人予以奖励，并通知举报人 ...
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用工，放手发展建筑劳务企业，通过资质管理，加强对农民工队伍的管理，切实维护其合法权益。加快建立长效机制，研究解决建设领域拖欠工程款问题治本之策，保证 1、建立应急报告制度。厅职工对可能发生突发事件及潜在隐患均应立即报告相关部门;接到突发事件报告的同志应将情况详细记录后报告厅维护社会稳定工作协调小组，厅 ...
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入职后产生争议。劳动者的工作年限到底应该怎么计算？从参加工作开始计算。按照国务院职工带薪年休假条例，累计工作年限满一年可以享受5天的带薪年休假，满 文件中有限制、剥夺法定权利的相关内容时，劳动者可以明确拒绝或积极行使法律手段维护自身合法权益。歪招5以旅游福利混淆休假事实案例：陆某的公司在2010年5月 ...
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入职后产生争议。劳动者的工作年限到底应该怎么计算？从参加工作开始计算。按照国务院职工带薪年休假条例，累计工作年限满一年可以享受5天的带薪年休假，满 文件中有限制、剥夺法定权利的相关内容时，劳动者可以明确拒绝或积极行使法律手段维护自身合法权益。歪招5以旅游福利混淆休假事实案例：陆某的公司在2010年5月 ...
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的工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障农民工和其他职工（以下统称职工）的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发 园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、克扣职工 ...
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企业职工基本养老保险缴费基数、缴费比例、待遇计发、待遇调整、个人账户记录等标准。不得擅自调整缴费比例，降低缴费基数，扩大基本养老保险基金支付对象、支付项目和提高 企业职工基本养老保险统筹范围内，做到应保尽保，维护职工的合法权益。（三）负责本级参保单位和人员基本养老保险基金收支基数的核定。（四）编制基本 ...
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的工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障农民工和其他职工（以下统称职工）的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发 园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、克扣职工 ...
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救治、生活保障、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产和维护社会稳定，根据国家和省有关规定，结合我市实际制定本办法。第二条本办法 按照本办法规定参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益。第四条企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生法规 ...
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