，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应 16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位， ...
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工作。（四）根据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国标ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的 发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于本办法规定一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的， ...
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四)酗酒；(五)蓄意违章、违法；(六)法律、法规规定的其他情形。第九条工伤事故发生后，企业应当在15天之内，特殊情况不超过30天，向当地 按国家制定的工伤与职业病致残程序鉴定标准(国家标准GB／T16180－1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖 ...
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委员会进行伤残程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。第十三条 劳动鉴定委员会应在收到企业评残申请后30日内，根据《职工工伤与职业级》鉴定结论，并签发《因工伤残程序(等级)鉴定证明书》。职工伤残程度(等级)分为10级：1级至4级为完全丧失 ...
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设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会依据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准(国家标准CB／T16180－1996)(以下 ，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资为计发基数，标准分别为：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％；(二 ...
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和配备代步车等辅助器具的，按国家普及型标准配备，所需费用从工伤保险基金支付。第二十一条，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系， 平均费率不超过工资总额的1%，工伤保险费与用人单位缴纳养老保险费基数一致，并以此基数按月申报缴纳。工伤保险费率，根据行业工伤风险程度、劳动环境、伤亡事故发生率、 ...
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；(三)因工致残职工，伤残等级为1－10级，旧伤或职业病复发的，在定点医院治疗的医疗费，由社会保险机构全额负担；(四)职工工伤医疗终结后，经鉴定需进行康复 ／3报销。经批准转外地医疗的，所需交通费，食宿费按职工因工出差补助标准执行。第十七条职工工伤实行定点医疗制度，定点医疗单位的确定，由市劳动行政部门 ...
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总结了实践中的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧 相关的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条； ——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述 ...
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标准总结了实践中的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准 职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对于国家社会保险法规所规定的医疗期满后的表述改为 ...
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单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由 部门委托的其他工作。第三十七条市及各区（市）医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定，核发《职工工伤致残证》，并定期进行复查。第六章罚则第三十八条 ...
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