较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的飞跃，使她真正成为一部保护劳动者的圣经！那么这些飞跃体现在哪些方面呢？下面分述如下： 一、对直接涉及劳动者 达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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如出现下列情形，视为处理不成：1）赔偿义务机关对赔偿申请不予理睬或对自己提出的方案不予实施的；2）赔偿请求人对赔偿义务机关的方案有异议的 的赔偿标准《国家赔偿法》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国国家赔偿法 ...
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以下两个角度分析。 1、从行为和事项角度，主要有下列两种情形： （1）导致股权价值实际已明显减少的行为或者事项。质押股权设立后，在债权受清偿期限 质权的范围主要是为了讨论质权人在股权质押设立后可以行使哪些权利，例如，是否能行使质押股权的表决权、选择管理权等共益权，如果质权人可以行使表决权，则其可以影响 ...
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提请申报企业调整。（5）人员人工①获取申报企业编制的研究开发人数统计表和申报企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查 费用结构明细表[高新技术产品（服务）收入明细表]整体是公允的，但还存在下列情形之一，注册会计师应当出具保留意见的专项审计报告：（1）注册会计师与管理层在 ...
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耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制 哪里？以前在审判此类案件当中碰到哪些问题或者困惑？谢谢。 赵大光:你提出这个问题实际上是我们司法解释第一条的问题，第一条的规定主要是解决什么问题呢？就是 ...
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个条文为例加以说明。 一是《劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作，以中断连续工龄。 三是非法裁员，即一次或分批进行较 ...
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争议案件受理的情形，比如将劳动者与社会劳动保障机构之间发生的因参加社会保险、保险费的缴纳纠纷作为劳动争议受理，将人事争议作为劳动争议受理。应该说，区分哪些案件 ，受《劳动法》调整的用工主体与劳动者发生下列争议是劳动仲裁委员会应当受理的劳动争议案件：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而 ...
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主要的三期待遇有哪些？3、劳动合同期满终止后，女职工发现怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理？4、劳动合同期满后，因女职工存在着三期情形而续延 的。因此。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件，产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论其是符合计划生育政策还是违反计划生育政策，单位都 ...
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行政复议法》第二十一条规定：“行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是有下列情形之一的，可以停止执行：……（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理 不同于非改居，因为其在规划设计时就是居住用房，不存在用途变更问题；职工集体宿舍又不同于一般的住房，因为其规划设计时是作为单位生产经营办公的配套 ...
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若干条文的说明》（以下简称《条文说明》）等有关法规的规定，即时辞退的许可性条件限于劳动者有下列情形之一：（1）以试用期间被证明不符合录用条件。是否 应应自解除劳动合同之日起30日内到管理中心审核文件，到受委托银行办事职工住房公积金帐户转移或者封存手续。 2、劳动者在劳动关系存续期间已出资购得完全产权 ...
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