以及享受供养亲属抚恤金人员（不含按前款规定自愿一次性结清待遇的农民工及其供养亲属）的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由 稽核。稽核内容包括：查验全市参保单位工伤保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否真实有效；稽核参保职工人数和缴费基数，查阅参保职工工资发放明细表、 ...
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限制性的规定。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定：公司职工依照《 处罚法》、《行政许可法》出台后，行政部门已经不能随意运用行政处罚、行政许可等手段实施管理，行政指导逐渐成为有效手段。再次，行政合同，即中国目前使用行政 ...
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应将海员证交回该证件的申办单位保管，对海员证件采取统一管理。海员证件的统一管理并不影响张清国在其它海员外派劳务公司的外派劳务服务。外派劳务协议期满或 期限的劳动合同关系不能成立。其次，关于中泉公司是否应承担张清国所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而引起的纠纷属于人民法院劳动争议纠纷案件受 ...
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相反证据足以推翻的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定雷东涛为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。 和公司工作，合锐和公司与雷东涛有直接的利害关系，其出具的证言真实性不能采信。在《竞业限制协议》有效期间，雷东涛之妻以夫妻共同财产投资合 ...
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、本市住房情况、缴交社会保险进行核查；（五）核查合格的，审核结果在市住房保障部门政府网站上公示5个工作日；（六）公示无异议或异议不成立的，市 情形之一的，市住房保障部门应当书面通知用人单位，并单方解除房屋租赁、购房补贴协议或者终止发放租房补贴，收回免租住房、公共租赁住房：（一）人才认定文件被市人力资源 ...
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复杂性和特殊性，因此，当发现本意见的内容与自己所代理的劳动争议仲裁案件中出现的情况不一致时，律师应根据当时有效的法律、法规或行政规定，结合劳动 证据，证明其调解违反自愿原则，或者其调解协议的内容违反法律，当事人再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。4.审查委托人的仲裁请求是否已经超过了《 ...
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协议书的效力问题。原、被告双方所签订的关于终止双方劳动合同的协议书系原、被告双方的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，且被告未提供证据证明该 保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担 ...
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签名，被告对协议书的内容不知道。3、现金付出凭单，证明签订协议当天，被告从原告处领取了协议约定的款项，双方合同关系终止。同时证明双方就自愿终止合同的补偿 明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下：一、原告鑫源运输公司应为被告陈国柱办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定 ...
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]47号文件认定原告为五级伤残职工，其伤残待遇的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11 日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁裁决书，认为双方于1990年1月2日订立的协议书系原告自愿辞职，已明确约定双方不再存在劳动关系，驳回了李某某的 ...
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原告利德公司还应支付欠发被告李应贤、刘建军的2009年6、7、8、9月份工资。二、补缴社会保险的问题。原告利德公司已为十位被告办理了社会保险手续 加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未提供加班事实和未支付加班工资的有效证据，相反原告利德公司 ...
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