中秋节和国庆长假，营造祥和的社会氛围，现就加强本市残奥会和中秋、国庆节假日期间特种设备安全监察工作、开展特种设备安全大检查的有关事项通知如下：一、 长假期间，各区、县质量技监局、检验机构及有关单位应加强组织领导，进一步健全值班报告制度，切实做到值守不缺岗。要切实保障通讯畅通，完善突发性事件处置预案， ...
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资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合农发行实际，制定本制度。 第二条农发行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理 的安全情况经常进行检查，及时消除隐患。 第十四条各级行应建立健全值班、警卫制度，节假日须有领导干部带班。 第十五条各营业单位应与相临单位 ...
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群众的接待、引领、解答、相关问题的咨询服务工作。实行周末、节假日领导带班、值班留守制度，确保群众任何时候来办事都找得到人。（2）设置固定 意见由州政府办公室负责解释，执行中的情况和问题请及时向大理州贯彻实施四项制度领导小组综合协调办公室（州政府督查室）反映。 大理白族自治州人民政府办公室二○○八年七月 ...
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如下：一、各风景名胜区要设立专门机构、明确专人负责安全工作，建立健全安全管理制度。要组织力量，对景区及其他游览地区的车、船、缆车、索道等交通工具 、舒适、便捷的旅游环境和条件。同时，要加强节假日游览活动值班管理，认真受理和及时解决游人投诉，确保节假日游览活动安全管理万无一失。各地建设行政主管部门要督促 ...
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时由总经理办公室另行通知。周六、周日及国家法定的节假日为休息日。 第四条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡， 六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七 ...
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，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的 各种教育培训活动，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、 ...
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你好，我们公司节假日实行制班制度，一个月大概轮到两、三天，按照劳动法，值班可以调休或者双倍工资。但是我们公司既不能调休又没工资，如果有事情不来，还算旷工，按三天的工资扣．我们要求公司补上以前的值班工资，公司却说值班是没有工资的．另外公司也不给交公积金，请问这样做合理吗？可以告他们吗？...
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协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。1．7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。1 1 负责制订公司物资采购需求计划，并督导实施。6．2 负责编制公司物资管理相关制度。6．3 负责制订公司物资采购原则，实施统一采购。6．4 负责建立公司 ...
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次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。3．11 各种车辆的 ，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。8．10 认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准， ...
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紧急抢修除外。5．职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤变电站和门房值班人员及临时工双休日不计加班考勤。1．因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管 超过4小时按半天算。2．一次加班满6小时按一天算。3．国家法定节假日加班按职工日平均工资的2倍计发加班工资；双休日加班的按职工日平均工资的1 ...
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