本人10年10月在一家公司被迫离职，公司领导以市场做的不好为由，要求我离职。过试用期，到目前为止10月份的工资及报销的钱依然没有给我，多次沟通，均无效。我也没收到公司给我的离职证明，导致新公司无法上班。想请问我还能申请劳动仲裁吗？另外我是否可以要求他赔偿我这几个月的损失（没有离职证明，无法上班）。...
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公司新的分红体系，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我 发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假，现在这个月的工资就无辜被扣了700元。 ...
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本人因家中有事，被迫离职。当时离职时没人告诉我说需要提前一个月提交离职报告，现在公司以此唯由，拒绝发放我的押金和当月工资，而且当时我应该签了份合同，但合同的内容已经忘了。我应该怎么办？...
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本人2011年7月进入一家私企，2013年7月中旬，被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开，这是该公司一贯的做法，去找过多次，考勤也对了多次，就是 ...
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，期间经常拖欠工资，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月整月及四月一周的工资， 公积金、发放拖欠工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职为由，要求支付两个月的经济补偿金？ 另外申请仲裁都需要哪些材料呢？我手里 ...
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未给员工缴纳保险、公积金，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月整月及四月一周的工资，保险 。我是否可以申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职，要求支付两个月的经济补偿金？...
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留一起留、要走一起走，所以在2月18日（刚上班不到10天）我也被迫离职了！离职当天我们只是把手头的工作做了交接，社保等问题都没提，因为管事的领导都没 补上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该怎么办所以 ...
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为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同，如果被迫离职的话是否有离职补偿金？...
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您好，我曾是北京一家私企的员工，在原公司工作近三年，已于7月份离职。原公司今年从2月份开始就一直未正常支付工资，因生活所迫，被迫离职。现与原公司沟通，原先答应的6000元/月的工资，老板以公司今年效益不好为由，只给按原先的4500元/月计算工资，期间 ...
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由于工厂一些工作调动违法导致我被迫离职，离职前我去做职业病检查发现身体有点问题，这种情况我怎么维权？工龄十年！听朋友说我可以一并主张，但具体怎么做？谢谢...
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