结清。被告冯xx作为原告的雇主应对原告的损害后果承担赔偿责任，被告xx公司作为茶识地工程的发包方应承担连带赔偿责任。为理赔事宜，原告多次与两被告协商， ，对此未提供相应的证据予以证明，本院不予采信。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，同时受害人对损害的发生存在过错的，可以减轻赔偿 ...
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。例见最高人民法院《关于专业银行、信用社担保的经济合同被确认无效后保证人是否应当承担连带责任问题的批复》（1987年2月5日）：经济合同被依法确认无效 上海市嘉定区人民法院即认为被告通福公司在施工期间疏于管理，没有充分注意施工安全，具有忽视安全的过错，应对原告的损害事实承担主要赔偿责任。乔宪志主编：《 ...
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10％违约金和3％的质量保证金。为此，西亚公司请求：撤销对郑亚公司和仟村百货投资是否到位的认定；对整个装修工程进行审计：撤销一审法院关于西亚公司 违反国家有关规定无效外，其余均合法有效，西亚公司未能依约按时支付拖欠工程款构成违约，应当承担违约责任。天荣公司出具了中国轻工总会室内装饰行业管理办公室文件， ...
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机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。 其书面同意。 医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 解读：本条旨在保护患者的知情权，防止医疗机构的“过度检查”，减少患者 ...
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津国际酒店的销售价格共计200万元，除设备外，还包括进货价格之外的打击笼、装修、视频分析系统等添置设备的款项，该设备的其他配件亦价格较高，加上安装服务 体AF公司与马某存在侵犯ZT公司商业秘密的行为，且行为特别恶劣，给ZT公司造成的损失特别巨大，应当承担赔偿责任。二、ZT公司的诉讼请求合理、合法，应当 ...
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种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某和公司是雇佣关系，故应由公司承担赔偿责任。 第二种意见认为，陈某和公司之间是承揽合同关系，而张某和陈某之间是 适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。故陈某应当对张某在工作中造成的伤害及损失承担责任。 作者 ...
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后果。”故对该证据不予采信。关于赛瑞公司、张振海是否承担赔偿责任及连带赔偿责任的问题，鸿兴装饰公司要求赛瑞公司赔偿损失的诉讼请求，因刘洪斌所供亚瑟 的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。刘洪斌作为销售者应当承担赔偿责任。张振海作为供货者明知其所供应给刘洪斌的地板砖属于不符合产品包装和 ...
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种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某和公司是雇佣关系，故应由公司承担赔偿责任。 第二种意见认为，陈某和公司之间是承揽合同关系，而张某和陈某之间是 适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。故陈某应当对张某在工作中造成的伤害及损失承担责任。 作者 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 认定运业公司系该铁门的产权人并无不当。二、关于运业公司是否应承担责任问题。马培文被铁门砸伤的事实已由本院作出的（2007）渝四中法民一终字 ...
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临时门面的行为与被告被告蒋兰香、蒋然江与第三人朝阳公司签定现代城商用门面房认购意向书的行为是否冲突。对此，本院评判如下，被告蒋兰香与第三人朝阳公司签定 保护，因此，被告蒋然江因侵权行为给原告方造成的损失应当承担赔偿责任。故原告要求被告蒋然江停止侵权、赔偿损失的诉讼请求，本院予以支持。本案在审理过程中， ...
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