单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端。 (一)病假工资计算标准： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一 怎能还要求企业承担他的社会保险费?不同意小李提出的要求，也希望仲裁委员会不要支持小李的请求。 三、裁判结果 劳动仲裁委员会经过审理后认为，小李因 ...
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条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 劳动部《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下 规定的罪刑法定原则到那里去了？法无明文规定的不为罪的刑法原则还要不要？ 本案事实再清楚不过了，邹定友没有取得工商执照，从需要加工服装的老板 ...
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工资发放形式，尽量通过银行转账等有明确支付记录的方式支付报酬；在单位通过现金方式发放工资的情形下，则应当注意收集和留存证据，尽量保留有单位盖章或 任何剥夺劳动者享有保险权利的约定，都不具备法律效力。法官同时提醒劳动者，千万不要贪图眼前利益，接受现金形式的社会保险补助，这样会造成劳动者未来享有的养老保险 ...
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更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业 协商的企业，企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况，协商合理确定工资增长率。（二）上线（警戒线）为14%。对于经济效益增长幅度较大、人均 ...
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其劳动贡献为依据，多劳多得，少劳少得，不要搞平均主义，也要避免收入差距悬殊。在确定和调整企业内部各类人员工资收入关系时，应注意使从事复杂劳动的职工 集体企业有义务负责代扣代缴本企业职工的个人收入调节税。 十一、集体企业以各种形式支付给全部职工的工资收入，应根据国家制定的财务制度进行核算，各级税务部门要 ...
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以其劳动贡献为依据，多劳多得，少劳少得，不要搞平均主义，也要避免收入差距悬殊。在确定和调整企业内部各类人员工资收入关系时，应注意使从事复杂劳动的职工 集体企业有义务负责代扣代缴本企业职工的个人收入调节税。十一、集体企业以各种形式支付给全部职工的工资收入，应根据国家制定的财务制度进行核算，各级税务部门要 ...
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，河南鑫苑邹超律师提出两点建议，用人单位参考：1.做出解除劳动者的决定时要三思，一思解除的理由是否得当，此处用人单位应就解除劳动者的理由负举证责任 公司财务等等违章行为；二行要保存劳动者在职期间的证据，这样就能做到举证充分，不要让自己陷于被动的局面，如有的地方规定用人单位应当按照工资支付周期编制工资 ...
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交纪检部门，将违法问题交执法部门，将犯罪问题交司法部门。尤其需要注意的是，不要因为中央对小金库的整治，在认定贪污贿赂犯罪时，将本应司法部门处理的犯罪问题当成 分析。 首先要看财务已付职工工资是不是应付。如果不是应付，哪些这些款项无论流向如何，都不改变公款的性质，比如通过多报工时、考勤，利用虚假支付单从 ...
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；单位在休息日安排我工作，5个月后才安排补休符合劳动法规定吗，休息日安排劳动者工作支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，尔补休时休息日工作一天只补休一天，这百分之二百的工资报酬和补休一天的待遇相比，所有职工都会要百分之二百的工资报酬，我可以不要补休向单位要百分之二百的工资报酬吗 ...
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等单位建议于2010年10月12日向成都市青白江区人民法院提起民事诉讼，要求被告支付拖欠的农民工工资。初到该院时，本案采用的是简易程序。2010年11月16日开庭，被告 计四十多万元）签字，[曾顺勇说如果我不签就叫我以后不要来找法院了，还说以后要我后悔之类的话。]我愤怒的拒绝了。其后又叫被告向法院申请 ...
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