，应按《条例》规定执行。但从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行 过高的情况下，当事人可以请求人民法院予以适当调整。至于如何认定违约金过高，可以参考劳动者的履行能力、劳动者的工资收入、给守约方所造成的损失、当事人在该 ...
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合理费用，均未向本院提供相关票据予以证明。 再查，被告固镇县城关镇卫生院及被其合并前的固镇县红十字医院均系取得《医疗机构执业许可证》的单位。为原告 原告的右眼是术后并发症还是后期治疗不当所致等作出司法鉴定结论的情况下，人民法院如何去认定本案被告在诊疗过程中的过错程度？合议庭经评议后认为，医疗机构和医务 ...
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第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与 总结 掌握案件的客观事实，理清相互之间的法律关系，逻辑合理且清晰表达要证明的法律事实。此案的关键是如何让法官支持我方认为遗赠人的民事行为违反了公 ...
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婚姻法第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的 案件总结掌握案件的客观事实，理清相互之间的法律关系，逻辑合理且清晰表达要证明的法律事实。此案的关键是如何让法官支持我方认为遗赠人的民事行为违反了公...
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。（二）夫妻共同财产下列财产属于夫妻共同财产：1、婚姻关系存续期间所得的工资、奖金。2、婚姻关系存续期间所得的生产、经营的收益。3、婚姻关系存续期 个人财产，婚后夫妻一方有权放弃继承权。 5. 股票婚前股票在婚后取得较大增值，但是当事人一方不能证明所有增值均由婚前股票部分带来时，增值部分属于共同财产。 ...
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搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表。 二审法院认为：原告若要取得年终奖必须符合以下三个条件：1、公司存在 印证，形成锁链，对事实予以认定”。如劳动者提交了工作证、其他劳动者的证言等证明双方之间存在劳动关系，用人单位认为系临时聘用完成一定的工作，没有形成劳动关系并 ...
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搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表。二审法院认为：原告若要取得年终奖必须符合以下三个条件：1、公司存在 相互印证，形成锁链，对事实予以认定”。如劳动者提交了工作证、其他劳动者的证言等证明双方之间存在劳动关系，用人单位认为系临时聘用完成一定的工作，没有形成劳动关系 ...
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婚姻法 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的 总结掌握案件的客观事实，理清相互之间的法律关系，逻辑合理且清晰表达要证明的法律事实。此案的关键是如何让法官支持我方认为遗赠人的民事行为违反了公...
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婚姻法第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的 案件总结掌握案件的客观事实，理清相互之间的法律关系，逻辑合理且清晰表达要证明的法律事实。此案的关键是如何让法官支持我方认为遗赠人的民事行为违反了公...
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第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得 案件的客观事实，理清相互之间的法律关系，逻辑合理且清晰表达要证明的法律事实。此案的关键是如何让法官支持我方认为遗赠人的民事行为违反了公序良俗 ...
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