现原告诉请被告支付销售提成奖于事实不符，其主张的出差费也无证据，要求被告支付五险一金的诉请未经仲裁，应驳回其诉请。 经审理查明：***公司 的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告重庆***公司支付原告汪***双倍工资差额***元、奖金***元，合计***元；二、驳回原告汪***的其他诉讼请求。 ...
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现原告诉请被告支付销售提成奖于事实不符，其主张的出差费也无证据，要求被告支付五险一金的诉请未经仲裁，应驳回其诉请。 经审理查明：***公司 的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告重庆***公司支付原告汪***双倍工资差额***元、奖金***元，合计***元；二、驳回原告汪***的其他诉讼请求。 ...
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，符合法律规定，但数额应以段某某在仲裁申请书中主张的数额11881元为限。某某公司要求不支付段某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《 差额11881元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人段某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院 ...
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，符合法律规定，但数额应以徐某某在仲裁申请书中主张的数额10881元为限。某某公司要求不支付徐某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《 差额10881元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人徐某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院 ...
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目的，本院对其证明目的不予认可；证据十系原告提交给益阳市劳动争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动和社会保障 第七十九条之规定，劳动争议仲裁前置处置，故对原告要求被告给付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告可根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008年4月1日起为无固定期限劳动合同关系。因仲裁 》、原、被告签订的《劳动合同书》、原告于2009年5月9日致被告的《申请书》、于2009年6月17日致被告的《情况说明》、2009年9月21日 ...
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2008年2月到2008年12月的相应工资，因此原告要求再支付双倍工资于法无据。上述事实，有原告提交的劳动争议申请书、郑中劳仲不字（2010 ，被告提交的郑州隆基置业有限公司变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司的变更登记申请书、原告与郑州隆基置业有限公司签订的书面劳动合同、原告领取2005年6月至 ...
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公司备用金70 000元；4、紫韵盛世公司承担非壹时代公司赔偿销售人员双倍工资和加班费的经济损失34 122元；5、紫韵盛世公司承担非壹时代公司 非壹时代公司向本院提交以下证据予以证明：地区托管经营合约书及补充协议、付款申请书、汇款凭证、北京华联综合超市股份有限公司账目情况表、深圳增值税专用发票、北京 ...
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申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委 、对第三组证据：(1)2008年5月12日的医疗费票据，说明原告去被告公司要求报销医疗费，对方未报销。(2)2008年5月28日的医疗费票据，说明原告再次 ...
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受理申诉通知书，认为原告于2010年1月28日送来的诉被告的劳动争议申请书不符合劳动争议仲裁案件的受理条件，主要理由如下：“依据《中华人民共和国劳动 及应支付赔偿金并无不妥，本院予以支持。上诉人孔伟要求支付该期间双倍工资42229元及支付违法劳动合同赔偿金42229元理由不足，本院不予支持。上诉人孔伟 ...
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