我是劳务派遣的员工，在公司工作了19年，现在由于人事变动要将我从城区调至乡镇工作，这是公司要撵人的举动，因为前期有好几位员工都是这么被迫主动辞职的。我想咨询下在这种情况下我该怎么办？如果我旷工让公司辞退我与我解除劳动合同的补偿一样吗？...
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我是梅州某公司的一名员工，因某原因，按照正常流程于2011年8月10日办好辞职，现已经没任何的瓜葛。但是公司拖着就是不给我解除劳动合同证明。请问；按国家规定解除劳动合同证明需几个工作日？已经4个多月了。公司是不是违法了？ 我们能否得到相应的赔偿？...
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我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有 ...
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签了三次合同，每次2年，每年于劳务公司和我上班的单位签上岗协议，第三次劳动合同到2015年12月26日才到期，上岗协议2014年12月26日到期。最近，公司以 迟到、早退为由要和我解除劳动合同，并说让我写辞职报告才给我经济补偿金，我该怎么办。（其中上下班迟到找退我们岗位每个人都有过，我是综合工时员工）...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是 有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照 ...
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和公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请转正，但半个月后，老板仍不同意，我辞职了，但感觉在公司5个半月，一直拿 ，某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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我在原单位提前30天打的辞职报告（纸质版），落款时间是7月1号，然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事（纸质版一并交给人事），部门领导 合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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至2012年11月为三方派遣（三方人力资源公司派遣至访单位上班）员工。2012年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期 至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按年限双倍 ...
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我开了一个宾馆，有个员工多次被顾客投诉，投诉信我接到五六封，影响我正常营业，同时他也向我提出口头辞职，并有2名证人可以作证，已经为他办理好解聘手续，现在他投诉公司单方面解除劳动合同提起仲裁，请问现在公司该怎么做？...
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用人单位疑心劳动者在用人单位服务期间，有收受其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者）咨询，请各位律师大神给予解惑，谢谢！！！...
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