请求的是医疗保险金、失业保险金是2003年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的 产物。因企业破产、用人单位改制导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取 ...
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请求的是医疗保险金、失业保险金是2003年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的 产物。因企业破产、用人单位改制导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取 ...
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用人单位赔偿因其未缴纳失业保险费导致职工不能获得失业救济金的损失，赔偿的标准参照应当获得失业救济金的标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 从保护劳动者利益的角度出发，认为其与原单位的劳动合同已解除，应对劳动者与新的用人单位之间的劳动关系予以确认。与会人员倾向于第二种意见。 二十 ...
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旷工予以除名的决定》于1998年9月7日作出，同年9月，廖焕关就在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，说明廖焕关从1998年9月就己知晓了 对其认为被克扣、被拖欠的工资提出的诉请；而第4-9项请求则是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，两者所依据的事实和理由并不相同，故上诉人的第4 ...
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12月至2010年7月期间的（养老、医疗、工伤、生育）社会保险费、出具解除劳动合同书面证明、驳回吴舒慧其他申诉请求。吴舒慧2010年12月27日签收仲裁 .6元；四、判决福建十方广西分公司向吴舒慧出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金1410元（按失业保险金470元/月的三个月计算）；五、判决福建 ...
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为800元/月，该工资包含华清园公司应承担的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金，韦万智自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金 本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦万智支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010年4月 ...
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权获得经济补偿金。用人单位不需提前通知的解除劳动合同情形中，劳动者因自身的严重过错而不能获得经济补偿金，这也是对用人单位的权益保障。另外，因企业 领取失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。（四）用人单位帮助义务说用人 ...
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权获得经济补偿金。用人单位不需提前通知的解除劳动合同情形中，劳动者因自身的严重过错而不能获得经济补偿金，这也是对用人单位的权益保障。 另外，因 失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 用人 ...
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权获得经济补偿金。用人单位不需提前通知的解除劳动合同情形中，劳动者因自身的严重过错而不能获得经济补偿金，这也是对用人单位的权益保障。 另外，因 失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 用人 ...
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单位不与之续订新的劳动合同，他们就会失去原来的工作，同时，他们若被解除劳动合同后而没有被新的单位再雇用，他们也会失业，无论以何种形式失去 方便了农民合同制工人，又体现了区别，还便于操作。[1] 由此可见，在农民工劳动合同中有必要对失业保险金的缴纳予以约定。 另外，如今农民工出门打工最担心的就是生病，而 ...
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